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- 근로계약고용·노동근면한사슴162오후(SWING)근무 적용 필요시, 근로자의 개별 동의가 필요한지 여부노무사님 안녕하세요정상근무를 하던 근로자들의 일부 근무를 오후근무 (13시 출근, 22시 퇴근)로 적용하고자 할 때 개개인별 근무조건 변경 동의가 필요할까요?Q1. 특정 근로자를 수개월간 오후 근무로 바꾸는 경우에 개별 동의를 받아야 하는지(월~금 전체)Q2. 특정 근로자를 일주일에 1~2회 정도 불규칙적으로 연속되지 않게 오후 근무로 바꾸는 경우에 개별 동의를 받아야 하는지Q3. 기타 챙겨야 할 사항이 있을까요?※ 참고사항당사 취업규칙 제6장 제1절 제35조① 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간으로 한다.② 주간근무의 시업시간은 08시 30분, 종업시간은 17시 30분으로 한다. 단, 제1항의 기준을 적용하여 근무형태 및 직무특성별 시업 및 종업시간은 달리 적용할 수 있다.당사 근로계약서3. 근로 및 휴게시간① 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 한다. 단, 시업과종업시각은 취업규칙에 따르고, 근무형태 및 직무 특성에 따라 주휴일 및 근로시간제도를달리 적용할 수 있다. 7. 기타사항① 본 계약서에 명기되지 아니한 기타 사항은 근로기준법 등 관련 법령, 회사의 취업규칙 기타제반 규정 및 통상적인 관행에 따른다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동당돌한라임나무사용자의 일방적 의사표시에 의한 퇴사전 사직서 제출 해야 하는지 궁금합니다.기간제 근로자입니다.2개월마다 한번씩 근로계약을 체결하는 사업장이며3개월 수습 개념으로 이번에 퇴사 하라는 의사전달을 받았습니다. 그래서 12월달까지 근무종료하고근로계약이 12월달까지여서 계약갱신을 안하고 나가고 이번 12월달 근로계약 종료일전 새로운 일자리를 구해서 근로계약 종료일 까지 안하고 중간에 퇴사하려고 하는데 이런 경우에도 "사직서"를 제출하고 가야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동거창한원앙86계약직 연봉근로계약서 질문드립니다 !회사에 개발자 프리랜서 계약서 양식은 있어요 !실제로 입사 예정인 QA 계약직 근로계약서를 작성해야 하는데개발자 프리랜서 계약서 양식하고 동일하게 진행해도 되는걸까요?현재 계약서 양식에는계약의 형태 / 용역의 범위 / 용역의 종류 / 근무지 / 근무일 및 시간 / 지급내용 / 계약기간에 대한 내용이포함되어 있습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참과식하는스테고사우루스프리랜서에게 4대보험 가입시켜줬다면안녕하세요.프리랜서인데 학원사장이 일하는 선생이 불쌍해서 4대보험을 가입시켜주었다면 형사처벌을 받는다고 알고 있습니다.그 형사처벌로 인한 불이익을 알고 싶습니다.감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우숭고한소수습기간 중 해고통보를 받았습니다.안녕하세요 회사에서 수습기간 중 경영상의 이유로 해고를 통보하였습니다. 1. 9월29일부터 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 한다. 2. 채용 된 날부터 3개월간의 수습기간을 두며, 근무 태도, 업무 적합성을 평가한다.3. 수습 기간 동안 평가 근로가 계속 근로에 부적당 하다고 인정 될 경우에 본 채용을 거부 할 수 있다.근로계약서에는 이렇게 작성 되어있습니다. 12월 12일 경영상의 이유로 12월 26일까지 일하고 수습 종료로 처리하겠다고 합니다. 저는 부당해고로 신고하려고 하는데 이런 경우에 회사에서 저에게 서명을 하라는 서류가 있을까요?? 그리고 저는 계속 근로 3개월 미만에 속하나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔세련된방울뱀퇴사 시 마지막 출근일 날짜 협의 질문 드립니다.안녕하세요, 저는 몇년간 재직한 회사를퇴사할 생각이 있고 저의거취가 2026년 1월 13일 쯤 결정되어서1월 14일쯤 퇴사면담을 하려고합니다.연차와 공가를 소진하면 2월은 출근을 하지않아도 되거나 제가 1월 중애하루 연차를 쓴다면 2월 첫째날만 나오거나하면 될듯합니다.그러한 상황에서 제가 1월 14일날 퇴사 의사를 밝히고 2월까지 근무하려고 논의를 드린다라고 했을때혹여 회사에서 상여금을 주지않기위해 2주 인수인계 후 29일을 퇴사일로 잡자고 하던지 그렇게 할수도 있나요? 14일부터 일 마무리도 해야하고30일까지는 다 출근을 해야할 것 같은데도움 부탁드립니다 ㅠㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동추위타는펭귄32프로젝트 기반 프리랜서 개발자의 계약서에서 성과물 소유권과 재사용 금지 조항을 어떻게 설정해야 분쟁을 줄일 수 있을까요?안녕하세요.프로젝트를 기반으로 한 프리렌서 개발자의 개약서에 관하여, 소스코드와 산출물에 대한 권리가 누구에게 있는지 모호하면 나중에 문제가 발생하기 마련입니다. 라이선스의 범위, 2차 활용권, 포트폴리오 사용 허용 여부 등 어떻게 정리하는 것이 좋을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이자랑스러운곶감수습기간인데 퇴사하면 손해배상한답니다.입사한지 10일 됐습니다.저한테 인수인계해주는 전임자는 다음주 퇴사예정입니다.저는 10일간 인수인계받긴했는데 업무 다 완벽하게 못하는 상황이에요.업무가 어렵고 앞으로 자신이 없어서 도저히 못견디겠어서 퇴사 통보했는데 회사에서는 전임자가 나가는 상황이니 새직원 구하면 전임자처럼 인수인계해놓고 나가라고 합니다.전 지금 업무가 익숙치않고 헷갈려서 실수도 많은데 누굴 인수인계해줄 능력도 없어요.다른 직원들은 제 업무를 모릅니다.회사에서는 이대로 나가면 불이익에 따른 손해배상을 저한테 한다고합니다.힘듭니다..10일밖에 안됐는데 너무 한거아닌가요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동청렴한비오리148회사 계약직에 관해 간단한 문의드립니다회사가 1년단위 재계약을 하는데 2025.12.31까지 계약이되어있습니다. 그런데 제가 1년재계약을 하게됬을때 1년 더할 자신이없어서 중간에 그만둘수도 있는가요? ex 2026.3월에 그만둔다든지1년재계약하면 2026.1~2026.125명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이자랑스러운곶감10일밖에 근무안했는데 저 퇴사 못할 상황인가요?안녕하세요 문의드립니다입사하고 10일 근무했어요 다음주 저한테 인수인계해주던 전임자 퇴사인데 제가 하는 회사업무가 불법같고 스트레스도 받아 퇴사 통보했는데 전임자 나가는 마당이니 저한테 새로운 직원 들어오면 인수인계 끝내고 나가래요전 인수인계는 받았지만 업무도 어려워서 능숙하게 못하는 상황이에요 미치겠어요저 지금 퇴사못하나요?근로계약서에는 퇴사하려면 2달전 통보라고 되어있어요2명의 전문가가 답변했어요