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- 근로계약고용·노동누네띠네198정규직 입사, 매년 연봉테이블대로 계약서를 쓴다는 이유로 무기계약직??병원근무중이며 정규직으로 입사한줄 알았으나매년 연봉테이블 적용하여 계약서를 새로 작성한다는 이유로 무기계약직이라는 말을 들었습니다계약서는 두가지를 썼는데, 하나는 3개월 수습(말만 수습이고 적용되지않음)다른 하나는 1년계약서 였던 것 같습니다 정확하지 않은이유는 3개월 수습 계약서만 받았기에 정확하게 무기계약직이나 정규직으로 써있는지 확인불가합니다 그러나 통상 정규직으로 입사하기때문에 무기계약직은 생각도 못했습니다그런데, 이번에 2년 이내로 근무한 직원이 있는데 육아휴직,출산휴가를 보장받지 못하고 해고통보를 받았습니다무기계약직이라는 이유를 대면서요제가 궁금한점은 계약서에 뚜렷하게 무기계약직이라고 써져있지 않을 경우, 1년마다 계약서를 쓴다는 이유로 무기계약직 취급받으며 해고통보 당해도 법적으로 문제가 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동재빠른들소8계약직 직원으로 2025.1.1 -2025.12.31일로 계약하고 근무중입니다안녕하세요. 계약직 직원으로 2025.1.1 - 205.12.31일까지 근로계약 후 근무중입니다.금녀날이면 계약기간이 종료되는데요. 이 경우 별도의 사직서을 받아야 하나요 ? 그만 만기되면자동 퇴직인가요 ?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동노란왈라비58폐업에 의한 퇴사시..연차문의합니다.17년 1월 입사 후 25년 12월 31일 부로 폐업을 한다고 하는데 25년 1월부터 12월까지 발생한 연차도 폐업하면 다 소멸되서 정리된다고 하는데 맞는 건가요? 만근 달은 1개씩 발생되는거 아닌가요? 25년도 연차 11개는 발생되서 계산해 줘야 하는 것 아닌가요? 폐업하면 소멸되어 계산 안 해줘도 문제 되는게 없는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동양정원와이프만15세 알바하려면 어떤게 필요한가요?현재 2010년생 만 15세이고 알바하고싶은데 어떤거 준비해야할까요? 따로 제가 준비해야할 서류랑 일할 가게에서 써야 할 서류같은거 알려주시고 주의해야 할 점 같은것도 알려주시면 감사할거같습니다!!3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동공손한큰고래291고소 걸릴일인지 자문좀 구하고 싶습니다예전 직장이 직업전문학교인데 거기서 얼마전에 알바를 하였습니다 거기 대표 학교장님이 다시 올수없냐고 묻자 좀 생각해보고 답을 주겠다 한 상태에서 한번더 알바를 하였으며 출퇴근 거리가 힘들어서 안되겠다고 하였는데도 불구하고 같이 일시작 하는걸로 알겟다고 일방적으로 말하고노동부 전산에 저의 이름을 등록하고 12월29일 부터하면 된다고 반강제로 통보하였습니다 그래서 출퇴근 힘든거리라 못한다 했는데 이게 무슨짓이냐고 따저도 안된다 와야한다 너말고 할사람 없다 그리고 전임교사 구인도 안했으니 무조건 해야한다고 욱박지르는데그래서 저는 학교장 에게 지금 일하는 곳 월급과 동일하게 맞차주면 고려해보겠다고 말은 하긴했는데 이런 상황에 협의가 잘되도 가는게 조금 찝찝한데 협의가 안된상태에서 을입장으로 전직장에 안가도 제가 전직장에 손해를 입혔다고 볼수있는가요?법적으로 잘못을 한건 없는겁니까?근로계약서 는 아직 작성 안된상태입니다4명의 전문가가 답변했어요- 근로계약고용·노동튼실한무당벌레230계약직 계약만료로 실업급여 가능한지 여부근로 계약서상에는 25년 1월1일부터 12월31일까지인데1. 계약만료 2주전에 사장님한테 계약만료날까지 근무하겠습니다 라고 말하고 사장이 재계약이나 연장 언급없이 그냥 알겠다 하면 이걸로 계약만료로 비자발적 퇴사가 되는건가요? 녹음도 할 예정입니다.2. 회사가 나중에 악의적으로 이직확인서에 자발적으로 해놓으면 해당 녹음으로 비자발적으로 인정이 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동재빠른들소8근로자가 2년 이상 근무하면 계약 기한이 없는 근로계약을 ?안녕하세요. 근로자가 2년이상 근무하면 근로계약의 기한을 정하지 않는 근로계약을해야하는 걸로 알고 있는데요, 만약 약 60세가 되어 정년 퇴직한 직원을 재고용 하는 경우에도2년 이상이 되면 계약 기한이 없는 근로 계약을 해야 하나요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한결같이파릇파릇한카나리아입사 전 서약서 내용이 이게 맞나요??(서약서 내용)1.수습기간 동안에 부족한 판단을 받을 경우에는 자진 퇴사하고자 하며, 이로 인한 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.2.본인은 귀사에서 퇴직 후 1년 동안 회사의 기밀사항을 가지고 창업을 하거나 동종업계로의 재취업을 절대 하지 않을 것이며, 해당 사항을 적발시에는 민, 형사상 소송이 있을 수 있음을 확인합니다.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ(질문)1.1번같은경우 수습기간 중 퇴사인데 노동법에 걸리지않나요?2. 서명 후 2번의 경우 동종업계로 취업하면 법적효력이 있나요?3.계약을 진행하면 너무 불리한 조건 같은데 어떻게 회사에 이야기해보면 좋을 지 의견 부탁드려요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동흡족한박새1892주 계약직 실업급여 가능한지 문의드립니다.2주 동안 주6일 9시간 고용보험 가입 후 기간제계약만료로 그만두면 실업급여 신청 가능한가요? 2주인데도 신청 가능한지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은고마운병아리자진퇴사 후 1개월 계약직 실업급여 이직확인서 발급전직장 3년6개월 다닌 후 자진퇴사하고 계약직을 알아보고 있는데 근로계약서를 쓰고 4대보험 가입돼있으면 계약기간이 12/1~12/31이면 이직확인서 발급이 가능한가요.회사에서 담당자가 잘 모르는거 같은데 근로자가 요청하면 가능한것인지 아니면 사측의 선택사항인지 궁금합니다. 근로계약서, 4대보험 가입, 한달근무가 충족되면 근로자의 요청이 있으면 사측에서 의무적으로 해줘야 하는 것 인지 아니면 회사에서 방법을 모른다고 안해줄수있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요