고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동터프한여치53외국인이 취업할때 가입해야될 보험이 어떤거죠?d-10비자고 현재 중소기업 인턴으로 취직했는데 사대보험 가입하고 회사측에서 외국인 근로자가 가입하는 보험 4개 더 있다고 합니다출국만기보험(사업주가가입), 임금체불보증보험(사업주가 가입) 상해보험(외국인근로자 가입), 귀국비용보험(외국인근로자 가입) 내가 D-10 비자 소지하고 있는사람은 상해보험 하고 귀국비용보험을 근로자가 가입안해도 되는거 아닌가요?찾아보니 해당사항이 없던데 회사에서는 직접 가입해야된다고 합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동쌈박한코브라230산재신청 요양급여신청서 사업장/근무지 작성근무중 사고로 산재 처리를 하려고 합니다.요양급여신청서 작성 시, 사업장을 적는 부분이 있는데 계약 기관과 근무지가 다를 경우, 어느 내용을 적어야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동쌈박한코브라230산재 요양급여신청서는 수기로만 작성하여야 하나요?산재 처리를 하기 위해 병원으로부터 요양급여신청서를 받았습니다. 내용을 정리하는 중, 경위 내용등을 적어야 하는데.. 꼭 자필 수기로만 작성해야 할까요?아니면 양식파일에 내용을 적어 프린트해도 괜찮을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활달한거북이38출근 길에 상대편 과실 7이고, 본인 과실 3에 교통사고가 났는데, 산재처리 가능한가요?지인이 오전에 일찍 출근을 하다가 교통사고가 났습니다.보험사 과실은 친구가 3이고 상대편이 7이라고 하더라구요~병원에 꽤 입원을 해야 하는 상황인데,출근 길에 교통사고가 나면 산재처리가 가능한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지혜로운거미242산업안전보건 근로자 정기교육 시간 면제 관련 질의전년도 산업재해 미발생 사업장의 경우, 근로자 정기교육 시간을 1/2 면제 받습니다.이와 관련하여 질의 드립니다.1. 출퇴근재해가 산재로 인정된 경우에도 근로자 정기교육 시간 면제 여부 2. 노조 행사 중에 산재가 발생하여, 근로복지공단에서 승인 받은 상태인데.. 이에 대해서 노동청에서는 사업주 관리 밖의 상황이기 때문에 산업재해신고조사표 제출은 불필요하다고 했습니다. 이 경우에도 면제 여부 에 대해 질의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굳센때까치29급성 과로가 산업 재해로 인정되기 위해서는 어떤 조건을 충족해야 하나요?급성 과로가 산업 재해로 인정되기 위해서는 어떤 조건을 충족해야 하나요? 근로자의 건강과 안전에 영향을 미치는 급성 과로의 정의와 관련 법적 요건에 대해서 알려주세요.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동답변좋아용산재처리로 요양급여 수급시 사대보험 처리?안녕하세요.근로자 산재 발생으로 궁금한 내용이 생겨 문의드립니다.현재 근로자는 산재 요양급여 수급 중이며, 회사에서는 무급입니다.1.근로자 요양급여에 대해서는 사측에서 4대보험 , 소득세 등 공제 하지 않는것이 맞나요?2. 4대보험 휴직 처리 진행 해도 괜찮은가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기쁜호랑나비75산재보험 청구 어떻게 하면 되나요?지난 8월28일 알바로 모 포차에서 일을 하다가 유리컵에 손을 다쳐 15바늘이나 꿰멨습니다.오른쪽 4번째 손가락을 다쳐 일상생활도 어렵고 정직원으로 다니는곳에서는 손을 쓸수 없으니 설겆이도 못하게 되니 눈치아닌 눈치를 보며 일했으며 9월 9일에 실밥을 뽑고도 알바를 할수도 없었네요2주넘게 못했네요.매장을 직접 찾아가야 사업자등록번호를 알수가 없어서 산재보험 신청을 못하고 있네요사업자등록번호 조회하는 방법이 없을까요?알바로 이틀정도 일하고도 산재 혜택을 볼 수 있을까요?받을수 있는 기한이 정해져 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동정확하게사대보험 가입은 아르바이트, 정규직 상관없이 다 가입하나요?사대보험은요고용형태에 상관없이 파트타임 아르바이트 정규직 상관없이 다 가입하는 건가요?사대보험 가입 기준이란 게 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동히포크라테스회사 스트레스로인한 우울증으로 재택근무중 퇴직시 실업 급여 혹은 산재를 신청하면 회사에 피해가 있을까요?업무 스트레스로인한 우울증및 자율신경계저하로, 3개월 치료 진단서를 받았습니다.그래서,2개월부터 회사의 배려로 재택근무중인데,재택근무가 끝나고, 집중력부족/어지러움/졸도등으로 복귀하여 업무가 어려울것같아 퇴직하려고 합니다.산재신청은 회사에서 동의를 해주지 않을것같고,실업급여를 받고 싶은데 가능한지와 방법을 알고 싶습니다* 혹시, 산재신청은 어떻게 하는건지요?10여년을 근무한 회사라 회사에 불편한 관계로 끝나긴 싫은데요4명의 전문가가 답변했어요