고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동소탈한박각시142악의적으로 노동청에 사업장 허위 신고한 직원에게 할 수 있는 조치가 있을까요?악의적으로 노동청에 없는 사실들을 만들어 사업장을 고소한 직원이 있습니다.이 직원에게 사업장에서 할 수 있는 조치가 무엇들이 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자타사허위신고 직장내 괴롭힘에 해당될까요?저희 회사는 건물내에 여러 회사들이 입주해있습니다.얼마전 불미스러운 일로 무고로 인한 신고로 경찰 조사를 받게되었습니다.목격자 A와 A와 같은회사로 추측되는 B씨의 신고로전혀 본적도없고 사건의 연관성도없는 B로인해 경찰이 출동하였고 회사에 통보 임원들 및 팀장급은 사실여부와 상관없이 징계조치를 고려한다하였고 경찰조사를 받고 서에서 진술까지 한 상태이며인사팀에서 해당사건에 대한 결과를 알려달라는 전화를 2번 받았습니다.억울하기도 한데 직장내에 공식적으론 아니지만 상급자에게 징계를 이유로 범죄자로 몰아간것도 짜증나긴하나 일반 사원급에겐 퍼진것도 아니고 알려진 징계는 내용은 없었기에 참고있습니다그리고 해당 사건은 얼마전 불기소 처리로 끝났습니다.저희 회사는 아니지만 타 회사의 무고로인해 건물내에서 해당 회사근처에 갈때마다 스트레스가 받는데 업무상 해당 회사 앞을 지나가야하는 건물 구조때문에 어쩔수없이 지나가야할수밖에 없습니다.이런경우도 사유가 될까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동환한슴새70타팀 상사도 직장내 괴롭힘 대상인가요?타팀 상사가 저에게 업무를 부당하게 지시하고, 나쁜말을 사용하고 인격모독을 합니다.. 인사권도 없고 그냥 선배위치에 있는 사람인데 그 사람도 직장내괴롭힘 대상이 되나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자사적인 일을 시키는 상사 어떻게 해야 할까요?회사에서 일을 하는데 상사가 자꾸 잔심부름을 시키네요 커피를 사 오라든가 담배를 사오라고 하든가. 처음에는 그냥 했는데 계속 그것도 반복되니 슬슬 짜증이 나기 시작하는데 직장에 괴롭힘으로 신고해도 될까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동심심한검은꼬리44요양원시설에서 인지가 70%이상있는 치매 어르신이 폭언을 심하게 할경우 인권침해에 해당하나요?요양원시설에서 인지가 많이 있고 치매는 조금있는 어르신인데 요양사인 저한테 요양사들과 치매 없으신 어르신들 앞에서 입에 담지 못할 욕을 몇십분동안 했어요 이럴경우 인권침해에 해당하나요?아니면 치매가 조금이라도 있는 어른이라 욕해도 괜찮나요?이럴경우 저는 어떻게 해야하나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동고독한비버89예전 직장 동료로부터 탄원서 작성 요청을 받았습니다 도움이될까요 (직장내괴롭힘)안녕하세요예전 직장을 다닐 때 문제가 많던 실장님이 한분 계셨습니다.폭언 욕설은 기본이고, 사적심부름이나 부당 지시 같은 것들을 반복하던...그런데 얼마전 그 실장님이 결국 직원 한명을 때리고 문제가 커져서 결국 회사에서 해고를 시켰다고합니다.그리고 그 실장님이 부당해고라며 노동위원회에 진정을내서 조만간 판정을 받게되었다고 합니다.전직장 동료분들이 예전에 많이 당하지 않았냐며, 자기들이 탄원서를 내는데 동참해달라고 연락이 왔습니다.저도 도움이 된다면 써주고 싶긴한데,1. 노동위원회가 법원이 아닌데, 복직시켜주지 말라고 동료들이 탄원서 같은걸 내면 받아주나요? (탄원서 내용은 직장내괴롭힘 하던 사람이고, 반성도 안하고있으니 복직하면 동료들이 너무 힘들거니깐 복직시켜주지마세요 같은 내용이 될 것 같아요)2. 탄원서를 내면 혹시 제가 제출한 사실을 본인이 알게되나요?워낙 좀.... 한성격하는 사람이라 보복은 두렵고..도움은 주고 싶고 고민입니다.3. 그리고 혹시나 탄원서말고 다른 도움이 될 수 있는 방법은 없을까요?조언부탁드립니다 ㅜㅜ5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동굳센때까치29직장 내 괴롭힘은 어떤 형태로 나타날 수 있을까요?직장 내 괴롭힘의 다양한 형태와 예시에 대해 알려주세요. 그런 괴롭힘을 당했을 때 대응하고 사전에 대처하는 방법은 어떤게 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동클래식한대벌래162싸이코 팀원에게 이렇게 인사 피드백을 주고 싶은데 노무법으로 문제 없을까요?팀에 정말 싸이코패스 같은 친구가 있는데 저는 팀장으로서 힘들어하는 주위 팀원들을 위해 아래와 같이 피드백 하고 싶습니다.문제 없을까요?세상에 그렇게 미워하고 증오하는 사람이 많으면 본인 마음만 힘들고 지칩니다. 제발 본인과 팀을 위해 마음을 열고 타인을 존중할 줄 아는 마음을 가지세요.10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장에서 인사고과로 괴롭힘을 당할 수도 있나요?직장 상사와 서로 사이가 좋지 않아서 몇 년 동안 계속하여 인사고과가 좋지 않게 나온다면 이것 또한 직장 괴롭힘으로 볼 생각 할 수 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자회사 사무실 내에 cctv를 설치해도 문제가 없을까요?회사가 보안상의 이유로 여기 저기 cctv를 설치하면서 사무실 내에도 함께 설치 한다면 사무실에서 근무하는 사람들은 불편함을 느낄수 밖에 없는데 이렇게 cctv를 설치해도 될까요?10명의 전문가가 답변했어요