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탈퇴한 사용자23.09.25
직장 내 괴롭힘 기준이 어떤 것인지 궁금해요회사에서 불이익이 주고 괴롭힌다는 이유로 직장 내 괴롭힘이라고 단정짓기는 어려울 것 같은데 직장 내에 괴롭힘 기준이 어떻게 되는지 알고 싶어요
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냉철한불독4423.09.22
직장 내에서 성희롱 상황에 처했을 때 어떻게 대처해야 할까요?직장 내에서 성희롱 상황에 처했을 때 어떻게 대처해야 할까요? 사건을 신고하기 위해서는 어떤 절차를 따라야 하나요? 그리고 일반적으로 성희롱 사건 조사 과정은 어떻게 이루어지나요?
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탈퇴한 사용자23.09.22
직장 내에서 포교활동을 제재할 수 없나요안녕하세요직장 내에서 포교활동을 하는 직원이 있습니다점심시간, 근무 중 잠시 티타임, 사무실 복도에서 오다가다 하면서 만나는 직원한테 OO 믿으세요 라고하는데이러한 행위를 제재할 수 없는지요?
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활달한황새4123.09.21
직장 내 괴롭힘과 명예훼손 동시 처벌이 가능한가요?연장자이고 선배이면사 선임 팀장이었다는 점으로 업무상의 범위를 넘어서어린 것이 뭘 알겠냐며 일대일로 불러내 폭언을 가했습니다 욕설도 포함되어있고 협박성 발언들(과거 폭력 사태 경험 등)도 있었습니다부서 내 저에게 협조적인 이성 직원과의 루머를 지속적으로 퍼뜨렸습니다둘은 사실 실제로 연애를 해도 도덕적 법적으로 문제가 안 되는 솧로입니다실제로 제 이름을 거론햐면서 루머를 풍기는 듯한 뉘앙스로 말하늗 걸 다른 직원들도 들었고 결정적으로 부장 차장급 상관에게 얼마 전에 질문을 받았습니다 이 점에서 공연상과 특정성이 충분히 성립은 된다고 생각했습니다특히나 어린 팀장 놈이랑 어린 여직원 하나가 둘이서 붙어먹고 회사 분위기를 망친다는 음해들이 지속적이었습니다 회사 내부 규정으로 직장 내 괴롭힘이 성사가 되는지(관계의 우위 이용, 업무상 범위를 넘러섬, 정신적 고통) 또한 사규에 근거한 처벌 외에 명예훼손 처벌도 가능한지 궁금합니다
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로맨틱한발발이14223.09.20
저희 회사 내에서 이사님의 갑질 사례가 발생했는데 어떻게 대응해야 할까요?저희 회사 내에서 이사님의 갑질 사례가 발생했는데 어떻게 대응해야 할까요? 어디에 어떻게 신고하면 좋을지, 해당 사례를 고발해서 저에게 불이익이 발생하면 어쩔지 궁금합니다.
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두루미12323.09.19
5인 미만 사업장에서 성희롱 교육 필수 여부 문의5인 미만 사업장을 운영하고 있습니다. 성희롱 법정 교육해야한다고 광고 연락이 오는데,꼭 해야하는것인지 문의드립니다.괜히 안하면 찜찜하고 그러네요
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활달한거북이3823.09.19
갑질 피해를 입고 있습니다. 노동법 위반으로 어떻게 대처를 하면 될까요?회사에서 상사가 갑질이 너무 심합니다.개인적인 일을 시키는 거부터 시작해서,출근을 더 일찍 하라고 강요합니다. 돈을 더 주는 것도 아닌데도 말이죠~~!!큰 회사가 아니라 자체 갑질 신고는 안 될 거 같고~!!!노동법 위반으로 어떤 조치를 하면 좋을까요?
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좋은하루되세요23.09.19
직장 내 괴롭힘 신고자(퇴직자)가 신고 후 연락이 두절된 경우, 처리 방법은?직장 내 괴롭힘 신고자(퇴직자)가 신고 후 연락이 두절된 경우, 처리 방법은 어떻게 되나요?신고자가 불특정하게 괴롭힘 받았다 라고만 이야기한 뒤회사에서 조사를 못 하고 있자, 조사를 안 했다며 노동청에 신고한 상황입니다.그렇다고 신고자가 퇴직한 이후 연락도 되지 않아구체적으로 언제의 괴롭힘을 이야기하는지 확인이 되지 않습니다.이 경우에는 신고자 조사를 건너뛰고, 참고인, 피신고자 조사만 해도 되나요?
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운좋은향고래24723.09.19
[직장 내 괴롭힘] 가해자와의 통화 녹취기록 제출자료 인정되나요?[직장 내 괴롭힘] 가해자와의 통화 녹취기록 자료가 노동청 등에서 인정되나요? 당연히 가해자의 동의를 얻지 않고 통화녹음본을 제출하려 합니다. (사내 조사담당자 또는 노동청에 제출하려합니다.)
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탈퇴한 사용자23.09.18
직장내 괴롭힘 신고 방법 문의드립니다직장내 괴롭힘으로 신고를 하려고 하는데 회사자체로는 아무런조치 없이 그냥 지나갈꺼 같아서요 노동청에 신고해도 되는지 문의드립니다
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