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- 기업·회사법률김민서단체명의의 부동산을 임대 놓을려고 하는데 이것은 법적으로 어떻게 처리해야하는가요?동창회사무실을 회장이 임대해한달월세를 받아서 기금으로 사용하려고하는데 비대위를 만들어서 동창회원들의 반대에도 무릅쓰고 회장이 나서서 임대놓을려고 하는데 어떻게 법적으로 대응해야하는지요? 사임하라고해도 안나가고 있어요 11월이 동창회모임날인데 그전에 임대놓으면 어떤식으로 대응해야하는지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률행운의올빼미454대보험,해고예고수당미지급신고 합의건에대한질문현재 해고를 당하고 노동청에 해고예고수당미지급으로 신고를한상태고 사업장 근로자둘다 출석 명령을받은상황이고 4대보험 소급적용요청을사업주에게 했습니다. 근데 사업장측에서 합의금천만원을 제시하고 신고취하 및 4대보험신고안하는조건으로 합의를요구하는상황이고저도 괜찮겠다싶어서(전굳이 합의안하고 법대로해도상관은없음) 곧 사장이아는 법무사에 가서 공증을쓰고 합의를 하기로했습니다. 조건은 합의금받는대신 사측 근로자측 앞으로 어떤 부가세신고 및 민형사상 제기를 할수없다. 만약 어길시 합의금에두배 위약금배상 이런식으로 공증쓸거같은데 혹시 법무사에서 공증쓸때주의사항이나 필수확인사항같은것이있을가요?그리고 저런씩으로 합의공증이 법적효력이있나요? 합의하는순간 제가 법적으로 문제가된다든지 불리해지는경우가있는지 답변부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률외로운뿔영양159알바생이 카드키를 반납하지 않고 무단퇴사 했는데 신고가 가능한가요?제목 그대로 알바생이 출근 당일에 갑자기 그만둔다고 통보하여 당황스러웠지만,연락을 통해 그만둔다는 의도를 확실히 확인한 후에 금액을 정산하여 입금했습니다.그 이후로 카드키는 따로 우편을 통해 보낸다고 했는데 수 차례 문자로 안내를 해도 연락이 없습니다.이런 경우 어떤 사유로 신고가 가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날렵한누에256알바 수습 퇴사 손해배상 해야 하나요?제가 커피숍 알바를 하고 있는데 (완전 첫 알바고 지금은 수습으로 일하고 있습니다. 3개월 뒤 정식 알바? 가 됩니다.) 사장님이 근무 중에 매번 손이 느리다고 '00씨. 이런 식으로 하면 여기서 일 못해.' 라고 뭐라고 하셨습니다. 지금 오늘(토요일)까지 해서 총 5일 근무했고, 다음주 화요일에 나가야 하는데 오늘까지만 하고 그만 두겠다고 문자를 보냈습니다. 그랬더니 근로계약서에 최소 퇴사 14일전에는 이야기 해야 한다고, 그렇지 않으면 회사에 발생한 손실을 손해 배상 해야 한다는 내용이 있다고 사진을 찍어서 보내왔습니다. 그러면서 저보고 다음 사람을 구할 때까지는 나와야 한다고 말했습니다. 그런데 저는 계약서와 수습 계약서를 둘 다 썼고 현재는 수습 기간인데 제가 진짜로 배상을 해야 하는 건가요? 근로 기준법 제20조에는 '사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.' 라는 말이 있는데 그럼 제가 손해배상을 해야 하는 의무가 없는 거 아닌가요?그리고 저는 수습 계약서와 근로계약서 모두 복사본을 받지 못해서 사장님 혼자만 그 계약서 내용을 가지고 있었습니다. 그런데도 제가 근로계약서에 나와있던 내용을 기억도 하지 못하고 있었는데 지켜야 하는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률반듯한청설모269회사측에서 저로 인해 손해를 봤다며 소송할거라 합니다.회사측에서 저로 인해 손해를 봤다며 손해배상 청구를 진행 할거라합니다..아웃소싱업체에 2개월 반을 근무하고 퇴사하였습니다. 직장내괴롭힘과 지원업무가 맞지않아 수습기간 3개월 내 퇴사를 하였는데.. 재직중 제가 처리한 타직원 4대보험 신고에 문제가 생겨 회사 측에 피해를 봤다며 손해배상 청구를 진행할거라는데.저는 어떻게 대응해야하는게 맞는지 도움을 구하고자합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률헌신하는족제비288일반 사업장에서 가정용 맥주나 소주 판매 시 처벌이 되나요사업장 주류 합동의 계약 중인데 판매하다. 모자랄 시 간혹 가 다 편의점에서 맥주나 소주를 사다? 손님들에게 판매를 하곤 했는데 이게 추후에 문제가 될 가능성이 있을까요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신박한물수리14선도위원회 관련 운영방침은 확인할수 없나요?제가 부회장인데 좀 안좋은 일이랑 연류가 되어서 선도위원회 운영방침을 확인해야하는 상황입니다 선도위원회 운영방침은 부회장의 권한으로 확인 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률풋풋한황새8거래처 회사가 대표랑 저까지 고소를 한다고 합니다제가 일한 회사 : AA와 거래를 하는 회사 : B저는 A에서 웹사이트를 개발을 하는데B에서 A대표와 저까지 고소를 한다고 합니다.이유는 개발과정에서 지출이 많아져서 라고 합니다.저는 A대표님께 분명 '이렇게 되면 지출이 늘어날 수 도 있습니다.' 얘기를 했었고 A대표님도 알겠다 하셨습니다.이런경우 직원인 저까지 고소가 들어올 수 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률시뻘건아나콘다214물류센터에서 언어적으로 조롱한거 신고 되나요??시간이 1년정도 되서 지났구요. 그 사람은 팀장급이라 아마 다니고 있을 가능성이 커요.증거나, 물증 이런게 없어서 노동청에 신고하는도중에 멈췄고, 회사에 알렸지만 조치해주지 않으셨고제가 그회사를 나와버렸습니다. 정신적 데미지가 커서 3일내내 일생생활에 집중할수 없었고, 오랜 기간동안 그 사람의 눈빛과 말투, 태도가 생각나서 분노가 치밀었습니다. 현재 그 데미지 때문에 회사랑 얽히고 싶지않아서 다 차단해놓은 상태인데주의차라도 노동청이 좀 간섭해줬으면 좋겠는마음에, 혹시 신고를 하면 주의차 방문할수있을까요? 제가 참석하지 않는 선에서요.. 그리고 그 사람이 다니고 있는지 아닌지는 제가 알수있긴해요. 지인을통해서2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자급여 압류는 어떤 경우에 할 수 있는 것인가요?회사에 우편물이 하나 날라와 있는데 어떤 직원의 급여 압류장이라는 우편물이었는데 급여 압류는 어떤 경우에 회사로 통지가 되는 것인가요?2명의 전문가가 답변했어요