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- 기업·회사법률부유한개미새270회사에서 저에대한 지속적인 악담을 하는직원 소송가능한가요?사건의 시작1.A는 본인의 업무가 많다고 팀장에게 업무 분장 요청을함2.A의 업무중 하나는 팀장님의 지시로 제가 하고있었고, A업무의 카테고리를 팀장님께 자의로 제가 하겠다고함 (저의 일이 없지않았고, 팀원에게 도움이 되고자함)3. A업무의 카테고리는 다음달에 받기로 했으나 인수인계없이 일방적으로 일을 넘김4. A를 불러 왜 인수인계도 하지않았냐 묻자 본인도 인수인계를 받고 한 일이 아니기때문에 상관없다 생각했다고함 >그래도 내가 도와준다는 생각으로 일을 가져간다고 했는데 이런식으로 하는건 아니라고 함 >A도 자기잘못 인거같다고 말하며 마무리함그런데A는 사람들에게 업무인수인계를 제대로 하지않은 이야기를 빼고 제가 A의 손목을 강압적으로 잡았다. 또는 일방적으로 위협적으로 혼을 냈다. 라며 저를 가해자 프레임을 씌우며 회사 사람들에게 악담을 하고 다녔습니다.(손목을 강압적으로 잡았거나 폭력적인 행동을 하지 않았고 심지어 회사분들이 자주 드나드는 프린트 테이블에서 이야기했습니다. 참고로 A와 저는 둘다 여자입니다)몇개월을 지속적악담을 하고 다녔고 무시하려했지만,새로운 팀장이 왔을때팀장에게 개인면담을 신청후 제가 A를 강압적으로 혼내고 손목을 잡았다. 그만둔 팀원이 저 때문에 그만뒀다(결혼으로 퇴사) 등악담을 지속적으로 했습니다.피해망상에 가득한 A에게 따져묻고 싶지만,의미없는 행동인것 같아 소송을 생각중에 있습니다.다행이 팀원분들은 A씨의 행동이 과하다고 생각하고저를 위로해주고 있지만,계속 참고 두기엔 선을 넘은 것 같습니다.소송이 가능한지, 가능하다면 어떤 것으로 가능할지(예 : 명예훼손 등) 문의드립니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률싹싹한오소리206전직장관계자가 현직장대표에 전화해서 업무방해 하는데 어떤 죄명에 행당하는지요?부동산 사무실에 프리랜서로 근무하던중 전직장운영자의 일방적인 사퇴권유로 그만두게 되었고 퇴사후 그회사의 불법내용을고발 했습니다 . 그후 얼마후 인근에 취업해서 일하고 있습니다그런데 전직장투자자라는 사람이 현재직장대표에 전화해서 제가 고발했다는둥 조심하라는둥 업계에 발못붙이게 한다 어디든지 쫒아가서 일못하게 하겠다고 합니다 또 현직장에 찿아오겠다하고 지금회사 대표를만나겠다고 합니다이경우에 형법상 어떤죄명으로 고소할수 있는지요? 협박죄 와 비밀침해죄와 명예훼손죄에 해당하는지와 그외 다른죄명이 있는지 알려주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘찬동고비199회사에서 징계,감사 절차 적합한건가요?1. 100인 회사, 취업규칙에 인사위원회,징계위원회 규정있음(직원중 5명 구성함)2. 회사에서 직원을 감사할때, 1) 사전 아무 통보없이 PC를 압수하고, 메일 계정을 차단해도 되는건가요 2) 감사를 진행하는게 자사직원이 아닌 관계사 감사팀이 해도 무방한건가요 (확약서,사직서등도 관계사 감사팀이 썼습니다.)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새침한사슴90협회를 만들려면 어떻게 해야하나요?희귀질환을 가지고 있는 환자입니다. 질병소식이나 관련 활동을 하는 협회를 만들고 싶은데요. 처음부터 엄덯게 해야하는지 궁금하고... 제가 직업을 가지고 있어도 운영이 가능한지 궁금합니다. 그리고 직업을 협회장으로 바꿔야한다면 월급이 없는데 어떻게 생활하는지도 궁굼하네요....1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사 cctv에 관해서 궁금한 사항이 있어요회사에서는 cctv가 안전을 감시하기 위한 목적이라고 하지만 얼마 전에 사장이 갑자기 전화가 오더니 너 거기서 뭐 하냐 이런 식으로 말을 하더라고요 cctv로 다 보고 있다며 당연히 일을 하다가 잠깐 힘들어 쉬고 있는데 완전히 감시 받는 느낌이 들더라고요 이런 건 인권침해에 해당할 수 없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률노란표범46제품 하자로 인한 환불이 가능할까요?저는 회사임원입니다. 몇년전 1차로 점착식벽지(스티커벽지)를 대량으로 구매해서 사용하고 금년초에 재고유지를 위해 약1천만원어치를 추가구매했습니다. 1차 구매제품의 품질이 좋아서 검수없이 입고해서 몇개월 보관하다가 사용하려하니 제품에 하자가 많은것을 알고 제조사에 크레임을 걸었습이다. 제조사는 상태가 좋은 제품을 골라서 사용하라해서 일부사용을 했습니다. 그리고 잔여물량을 보완작업해서 다시 납품을 했는데 별차이가 없었습니다.그래서 제조과정에 문제가 있다는걸 인지하고 다시 제조해서 납품하겠다고해서 제조사 대표한테 납품시 방문해서 함께 검수를 하고 하자 발생시 전물량 환불해달라고 했고 그렇게 하겠다고 전화통화상으로 합의했습니다. 그런데 납품시 방문도 안하고 하자있는 제품을 부착해보고 하자부위를 추가 접착제를 사용해서 2번 작업하라는 말만합니다.저희는 이제품을 반품하고 환불받고 싶은데 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률노란종다리131개인정보(전화번호샘) 를 쿠팡에서 알려줫다며 부업을하라고 전화가 왔어요?핸드폰으로 쿠팡부업을 할 생각 없냐고 전화가 왔습니다내 전번을 어찌 알고 전화했냐 물엇더니 쿠팡에서 알려줫다고 합니다 황당해서 물건 주문만 했는데 쿠팡에서 내 전번을 알려줫냐했더니 그렇타고 하네요이런 전화 받는사람들 많은가요? 너무 무섭네요 경찰에 신고해야 하나요?? 쿠팡에서 왜 전번을 알려주는거죠?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률좋은하루되세요법원에서의 허위 증언? 관련해서 문의드립니다.안녕하세요저는 회사에서 프리랜서로 근무 중입니다.그런데 회사에서 재직 중이던 프리랜서들이 근로자로 인정해달라며 소송을 걸었고제가 회사의 요청과 가이드라인에 따라 법원에 출석해서 증언하였습니다.당시 회사에서는 어떤 어떤 식으로 발언하라고 가이드를 주었구요.물론 사실인 부분도 있고, 교묘하게 사실이 아니게 꼬인 부분도 있었습니다.다만, 저는 회사에서 급여를 받고 있으니 어쩔 도리가 없었습니다.이런 경우 혹시 이런 허위 증언이 밝혀지게 되면저만 처벌을 받나요, 아니면 이를 사주한 회사도 처벌을 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘찬동고비199징계위원회의 거쳐야 손해배상청구가 될까요?회사에서 손해배상 청구를 하는데, 취업규칙에 징계위원회의 규정은 있습니다. 직원에게 손해배상 청구를 해서 확약서를 쓰게 하려 하는데. 징계위원회를 필수로 거쳐야 하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하이만등기임원의 보수금액을 주주총회가 아닌 이사회에 위임하여 진행해도 될까요?자본금 10억미만의대표이사포함 이사가 3명인중소기업입니다. 매년 임원의보수금액을 주주총회에서정하는 것으로 알고있는데요.주주총회는 임원의 보수한도만정하고, 구체적인 보수금액을주주총회가아닌이사회에위임하여 진행해도 될까요?위임하려면 정관에 이사회에위임한다는 내용을 넣어야할까요?1명의 전문가가 답변했어요