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- 기업·회사법률강한파카41전문경영인은 어떤 사명으로 임하는 걸까요?기업의 회장이 경영에서 손을 떼면 전문 경영인이 맡게 되는데 이때 전문 경영인들은 기업에 어떤 애정이 있어서 경영을 하는 건 아닐테고.. 그냥 경영인이라는 직업의 사명감을 가지고 기업을 이끄는 걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률당당한꿀벌사직서에는 자진퇴사라고 사유를 썼지만 실업급여나 노동부에 신고하면 처벌을 받을수 있나요?2/8일 같이 일하시는 상무님이 권고사직으로 사직 처리를 했고 그 다음날 저에게 의사를 물어본 뒤 생각해 보겠다고 해서 그 다음날 바로 사장이 저에게 의견을 물어봤는데 제가 퇴사 하겠다는 의사표현을 안했습니다 근데 4일뒤 저에게 갑자기 사직서를 쓰라고 해서 얘기를 들어보니 사장은 제가 퇴사 하겠다고 의사표현을 분명하게 들었다고 주장하고 있고 저는 아니라고 몇번을 말하다가 걸국엔 사장이 하라는데로 자진퇴사로 사직서를 쓰게 되었습니다 제 입장에서는 퇴사 의사를 밝힌적도 없는데 자진퇴사라고 반강제적으로 쓰게 만들었고 1년도 3개월 남긴채 일어난 일입니다 제가 봤을때는 퇴직금 주기 싫어서 일방적으로 저를 몰아 붙여서 퇴사 시키도록 만든거 같은데 노동청에 신고하면 벌금이라도 물을수 있을까요? 사장이랑 얘기했던 내용들이나 자필로 쓴 사직서에 대한 증거는 없습니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률재빠른들소8안녕하세요,, 임원의 수에 대해 문의 드립니다.안녕하새요.. 주식회사입니다, 사업장은 경기도이고 자본금은 11억 입니다. 도소매를 주로하는회사입니다 . 현재는 등기임원(3명) , 감사(1명) 입니다. 그런데 임원중에 1명이정년퇴직하게 되었습니다. 이럴경우 등기임원(2명) , 감사 (1명) 으로 할수는 없을까요 ?꼭 임원(3명) , 감사(1명) 으로 해야 하는지 문의 드립니다,, 감사합니다,1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률은둔고릴라537본점과 지점이 각각 50인 이상의 경우 안전관리자는 각각 선임해야 하는가요?산업안전보건법에 안전관리자 선임이 내용이 있는데 본점과 지점의 인원이 50인 이상이고 거리가 100km 이상 떨어져 있는 경우 안전관리자는 각각 선임해야 하는가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단아한종다리100근로기준법상 휴게시간 제공에 대한 문의근로기준법상 4시간 이상 근무시 30분의 휴게시간을 제공해야 하는 것으로 알고 있습니다.이는 근로시간 도.중.에 제공해야한다고 나와있는데요.1인 근무다보니 휴게시간을 제대로 챙겨먹기가 힘들어 중간에 쉬지 않고 1시간일찍퇴근하고 싶은데 사업주의 협의시 가능한지 문의합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률떳떳한반딧불213회사에서 PC배경 화면을 지정해주고 그것으로 바꾸라고 하는데 이건 인권침해인가요?질문 그대로 입니다. 회사에서 PC화면에 회사의 사명, 미션을 깔아두라고 하고 벽에도 붙인다고 하고...벽에 그러는 건 제 벽이 아니니 그런다해도 각자 사용하는 PC 배경화면을 지정해주는 화면(미션, 비전)이 적혀있는 것으로 바꾸라고 하는데 이런 것도 직장내괴롭힘이나 인권침해등 노동청에 신고가 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대견한쌍봉낙타258퇴직금 관련 질문 고수님들께 드려봅니다?22년 11월 a업체에 입사하여 다니다가 23년8월경 같이근무하던 동료가 a업체로 부터 사업자를 내서 b업체를 운영을 시작해서 a에서 수주해서 사업을 시작했습니다 현장도 같고 작업멤버도 그대로 시작을 했습니다 물론 업체상호도 바뀌었구요 제가 이번에 퇴사를 했는데 b업처에 퇴직금청구가 가능할까요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자개인정보보호법관련 질문이 있습니다헤드헌터로 부터 잡오퍼받아 입사지원서 상의 저문구가있으면 개인정보보호법 동의시에도 전회사에 연락해서 레퍼체크할수있나요? 저의경우 하지도 않은 개인사생활 등 누군가 소문내고있어서.. 증거잡아서 소송을 내고싶을 정도입니다. 입사지원서 상의 개인정보는 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제32조, 제33조 및 제34조에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용 되며, 귀하께서 본 입사지원서를 제출함과 동시에 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인 정보 활용에 대하여 동의합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률통쾌한느시273미성년자가 갑으로써 계약서를 쓸수있나요미성년자가 다른 미성년자나 성인과 갑으로 계약서를 작성할 수 있나요? 제가 개발하려는 프로그램에서는 총괄이 미성년자인데, 이러한 경우 계약서를 어떻게 작성하고 누가 처리해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빼어난양241주주권리 강화 상법 개정안이 정확히 어떻게 바뀌게 되는건가요?이번에 주주권리 강화를 위해서 상법 개정안이 발표되었다고 들었습니다.그렇다면 기존 주주에 관련된 상법부분과 변경되어 개정안으로 올라간 주주권리 상법이 어떻게 바뀌는것인지 알고 싶고 바뀐다면 언제 적용되는것인지도 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요