안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 비정규직 근로자와 기간제 근로자는 같은 의미인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.비슷한 의미로 쓰이나 포함되는 유형에서 약간의 차이가 있습니다. 비정규직 근로자란 정규직 근로자가 아닌 자들을 의미하므로 계약직, 일용직, 파견직 등이 포함되며, 기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다. 중요한 차이점으로는 "계약기간의 유무" 입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 지적장애인인 직원에 대한 괴롭힘 어디까지 처벌 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사는 직장내 괴롭힘 사실이 조사 후 확인되면 가해자를 징계해야 합니다. 징계가 충분히 가능한 상황이며, 중징계가 가능한지 여부는 종합적인 검토가 필요하므로 전문가의 심층 상담을 권유 드립니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 발생일부터 연차사용가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 기준으로 23년 10월 1일(1년 도래 시점)에 15일이 발생합니다. 발생한 시점부터 바로 연차휴가 사용을 할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 07월5일 입사한 사람의 연차 1일 발생시점은 언제일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.8월5일, 9월5일, 10월5일 이런식으로 한달 만근시 하루씩 발생합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 직장인의 징계에는 종류가 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 정해진 것은 아니고 통상 사규 내 징계해고 정직의 중징계와, 감급 견책의 경징계가 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청하려면 어디로 가야하나요..?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.거주지를 관할하는 고용센터에 가서 신청하시면 됩니다. 퇴사후 신청 가능하나 회사 업무 처리가 시간이 걸릴순 있으니 회사에 사대보험 상실신고 및 이직확인서 요청하고 처리되면 신청하시기 바랍니다 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 것은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.크게는 해고규정 연차휴가 연장휴일야간가산수당 휴일 등이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서에 휴가기간 명시시 연차촉진이 이미 이루어졌다고 볼 수 있는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.적법한 연차촉진이 아닙니다. 적법하지 않은 촉진은 효력이 없기 때문에 잔여연차 청구가 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사한지 이틀만에 연차를 써도 되는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.발생할 월차를 선소진하는것은 회사가 재량으로 결정할 수 있습니다. 반드시 줄 의무는 없으나 인사관리차원에서 선소진을 승인하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 휴게시간 관련해서 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 휴게시간은 4시간당 30분, 8시간당 1시간 이상을 근로시간 도중 부여해야 합니다. 휴게시간이 늘어나면 임금은 줄어들 수 있습니다. 감사합니다.