고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동즐거운참새233유소견자 잔업 줄이는것 타당할지?사측에서 보건쪽에서 정확한 가이드라인없이 보건관리자 판단하에 유소견자 혈압및당뇨수치가 높으면 잔업을 못하게 한다는데 직원들에게 사전고지나 안하고 일방시행할경 우 직장내 갑질로 신고가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영원한거미179실업급여 수급 중 취직, 부당해고현재 실업급여 수급중입니다. 6일에 면접을 보고 7일에 입사제안을 받아 어제인 12일 첫 출근을 하였는데 퇴근할때 해고통보를 받았습니다.이유는 내정자가 있었는데 임직원들끼리 의사소통이 원할하지않아 저를 뽑아 놓았고 그날이와서야 알게되어 저에게 해고통보를 한것이었습니다.입사하기로 한 후 바로 다음날 출근을 한것도 아니고 며칠 말미가 있었는데도 불구하고 소통이안돼 이런 결정이 내려진 것, 그 사이 다른 여러곳에서 면접제의가 왔었는데 거절한게 너무 아깝기도하고 괘씸해서 신고를 하고싶은데 가능할까요? 근로계약서도 쓰지않아서 재직증명서가 발급되지않아 취업사실 신고도 못했습니다. 결론적으로 필요가 없게 됐지만회사측에서 하루치 임금이라면서 어느정도의 돈을 입금하였는데 이것도 문제가 될지 여쭤봅니다.또 이 임금으로 인해 근로사실을 신고해야하는지도 여쭤봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동엄청난종다리93수습기간 후에 회사에서 고용되지 않는 경우가 많을까요?안녕하세요생 신입은 아니고 신입 말단으로 새로운 회사에 들어와 수습 1달 차입니다.두달 후 제 업무능력 부족으로 해고가능 한가요? 이런 경우가 많이 있나요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동시크한개미핥기202이 경우 회사에서 근로자에게 손해배상 청구가 가능한가요?IT회사고 현재 프로젝트가 진행중입니다. 8개월 프로젝트였으나 이미 납기는 지나버렸고 이런저런 변명으로 고객사에게 연기를 양해 구했으며 이 과정에서 P.M은 실업급여를 조건으로 퇴사당했습니다.(저는 P.L이라는 개발자 한단계 위, P.M 한단계 아래의 임시직책을 수행중입니다.)지금은 프로젝트 인원이 저를 포함 2명으로 운영되고 있는 상황이구요.문제는 저와 회사 직원 몇몇의 갈등으로 인하여 더 이상 현 프로젝트에 대해 관여하고 싶지 않습니다.1달전 구두로 사직을 요청하였으나 받아들여지지 않았습니다.저의 사직 요청이 반려된 이유는 제가 프로젝트 수행기간 및 이해도가 가장 높기 때문입니다.해외 프로젝트이기 때문에 5일 후 출국을 앞두고 있으며 비자 완료와 비행기 티켓도 발행된 상태입니다.완료일자는 1월초이며 이번에도 완료 실패 시 고객사에서는 피해에 대하여 청구할 것이라며 엄포를 놓은 상황입니다.만약 이 상황에서 제가 배째라 나 일 안하겠다 혹은 남은 연차(9일)을 신청했을 시 저에게 법적으로 손해가 올 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뽀얀원앙64신입 또는 경력 채용 시 회사에서 신용조회가 가능한가요?최근 신입 또는 경력으로 이직을 시도하는중이며 금융분야 사기업과 공기업에 모두 지원 중입니다.현재 기대출 건으로 인해 신용도가 낮은 상태인데 금융기업으로의 입사 시 해당 회사에서 이를 조회가 가능한지 또는 조회를 하는 경우가 있는지 여쭙고 싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흰검은꼬리63회사를 다니다 퇴사하는 경우 이유가 있을 겁니다.회사를 다니다 퇴사하는 경우 이유가 있을 겁니다. 여러가지 이유가 있겠지만 그중에 제일 높은 비율을 찾이하는 것이 무엇입니까? 궁금하네요9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동공손한상괭이1955인이하 사업장이며 대표로 인한 스트레스로 인해 퇴사 궁금합니다5인이하 사업장이고 대표 포함 총 3명이서 일하고 있습니다대표에 막말과 높은 업무강도, 언행들로 인해 퇴사를 하고 싶은데30일 이전에 요청을 해야한다고 알고있는데 도저히 그 기간을 견디지 못할것 같아서 퇴사를 희망합니다하지만 대표가 그 부분에 있어서 그만두면 사업장 닫을꺼고, 그에 따른 내용증명서 첨부하여 손해배상 청구한다고 하는데 어떻게 해야할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자노동이사제 선임 관련 문의 드립니다.우리나라 모기업에서 공기업 최초로 노동이사제를 도입하여 노동이사를 선임했다고 하는데요.노동 이사란 것이 노동자 대표가 경영에 참여할 수 있도록 하는 제도라고 나오는데 노동 이사는 선출 기준이 어떻게 되나요?무슨 목적으로 이 제도를 시행하는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동새까만비단벌레279회사에서 퇴직연금 DB를 DC로 바꿔주지않습니다.회사에서 퇴직연금 DB를 DC로 바꿔주지 않습니다. 말로 해서 안된다면 제가 할 수 있는 조치가 있을까요?법적으로 문제시 할만한게 없을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동푸푸푸회사에서 강제 퇴사처리하고 자회사에 입사시켜놓으면 신고가능한가요?저한테 말도 없이 퇴사처리하고 입사 시키면 회사는 어떤 처벌을 받나요? 제가 이걸로 신고 할수있는거겠죠? 강제 퇴사처리가 될수있는건가요?7명의 전문가가 답변했어요