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머쓱한몽구스18723.09.16
흑자 기업에서 필요가 없어진 직무에 대한 권고사직이 가능한가요?예를 들어 은행과 같이 불황이 없는 특정 기업에서 비용 감소를 목적으로 중요도가 낮은 특정 직무에 대한 권고 사직 / 해고가 가능한가요?
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기민한베짱이17323.09.16
퇴사 통보 받았는데, 권고사직 요구할 수 있나요?안녕하세요.지인이 다니는 회사로부터 저번주 금요일까지만 출근한걸로 하고 다음주부터 나오지 말아달라는 통보를 받았는데요.이거 회사에게 권고사직 요청할 수 있는 부분인가요?? 만약 싫다고 할 경우, 법적으로도 요구를 할 수 있을까요?
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다부진부전나비16223.09.16
부도난 회사 퇴직금 받을수 있을까요?첫회사 부도난지는 10년 정도 되었는데 부도난 회사 사장님이 다시 운영하시는 회사에서 계속 근무중입니다 이번에 퇴사하려고하는데 퇴직금 계산할때 부도 이전의 기간은 포함 못 하는걸까요?
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풋풋한갈매기23323.09.15
채용시 업무와 다른 업무를 자꾸 강요하는데 신고 할 수 있나요?스타트업 회사입니다. 처음 링크드인으로 입사제안을 받았을 때의 업무와 달리 지속적으로 영업에 대한 강요를 받고 있습니다. 영업을 해본 적도 없고 직무 경력도 영업과 무관한데 계속 영업을 해달라고 해서 못하겠다고 하니 나가라고 하는데요. 신고가 가능 할까요?
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되알진거미22723.09.15
실업급여 신청시 회사에 피해가 가나요?제가 회사스트레스로 인해 몸이 안좋아져서 나가는걸 대표님이 알고 있으세요.실업급여 요청드렸는데,못해주겠다고 하시더라구요.이유는 관공서와 일할경우에는 실업급여해준것이 불리하다는거에요.제가 보기엔 안해주시려는 핑계같은데 ...답변부탁드립니다.
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튼실한매미11123.09.15
거래처의 무리한 요구사항 때문에 퇴사하게 되면 실업급여를 신청할 수 있나요?디자인 회사에 다니고 있습니다. 시안을 만들어 주면 작업은 거래처에서 하겠다는 상사의 지시를 받고 시안을 만들어 줬습니다. 그때부터 2년 동안 자주 전화로 작업방식에 대해 물어봅니다. 한 번 통화하면 10분 이상은 기본이구요 톡으로도 엄청난 문의를 합니다. 작업할 실력이 부족하면 하지 말아야 하는데 작업비 줄이자고 저를 스트레스 받게 합니다. 이렇게 거래처의 무리한 요구사항 때문에 퇴사시 실업급여를 신청할 수 있나요?
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새침한타조24223.09.15
실업급여 부정수급 질문 입니다자발적퇴사로 사직서를 제출하긴 했으나 사업주가 수리하기전에 임원면담중 '사업폐지로 인한 권고사직 명분이 충분하다' 라고 말했고 사실이 그렇습니다. (올해 제 부서의 주력사업이 폐지됨) 따라서 면담중 노사간 합의와 명분으로 인해 퇴사사유가 자발적사유에서 권고사직(나도수락)으로 변경될경우 이런경우에도 실업급여 부정수급(퇴사사유 허위변경)에 해당될까요
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끈질긴다향제비30023.09.15
직무변경 관련 퇴사시 실업급여 수령 가능여부 문의 입니다.안녕하세요. 1년 3개월동안 재직중 직원입니다.처음 입사시 A직군으로 발령 받았으나 회사 사정으로 B직군 전환받았습니다. 먼저 동의를 구해 변경하였고 업무만족도 높게 업무를 잘 하고 있었습니다.1년 3개월이 지난 지금 갑자기 회사사정으로 다시 A직군으로 돌아가라는 통보를 받았습니다.물어보긴 했으나 거의 강제발령에 가까웠으며 끝까지 거부의사를 밝혔음에도 처음 채용시 A직군이었고다시 돌아가는거라 어쩔수 없다고 말했습니다.근로계약서 상 A,B 직군 모두 나와있는 상황이라 부당전직구제신청은 어렵다고 판단되었습니다.직무변경 기준일은 9.18이며 해당사유로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있을지 문의 드립니다.
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기쁜향고래의 노래23.09.14
근무했던 직원의 신상 정보는 얼마나 보관이 가능한가요?안좋은 일로 퇴사하게된 사람이 사직서를 제출하면서 회사가 보관하고 있는 개인 정보 삭제를 요청했다고 하는데, 아마도 퇴사 이유가 걱정되어서 그런 것 같습니다. 근무했던 직원의 신상 정보는 얼마나 보관이 가능한가요?
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신속한뻐꾸기8123.09.14
급여 삭감 동의서 내용확인 부탁드립니다 !안녕하세요, 회사의 경영 위기의 대처하기 위해 급여삭감동의서를 만들었습니다.직원들과 전체 회의를 통해서 공지한 사항입니다.노무사님들 검토 한번 부탁드립니다.감사합니다.
3명의 전문가가 답변했어요