고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동매일신나는순댓국밥정규직으로 입사했는데 근로계약서에 1년이라고 명시되어있슺니다.오해의 소지를 없애기 위해 사진을 첨부합니다.1월 23일에 근로계약서를 서명했습니다. 근데 근로계약서 계약기간에 날짜가 적혀있더라고요. 분명 공고에도 3개월 수습 후 정규직 전환이라고 적혀있었는데 그때에는 너무 정신이 없어서 빠르게 서명했었습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동얌전한개개비87무급휴가 및 실업급여 관련하여 질문드립니다안녕하세요2026년 2월 5일부터 2026년 3월 4일까지 1개월 단기 근로계약(아르바이트)을 맺고 일을 하다가현장 팀장에게 내일(2월 10일)부터 나오지 말라는 통보를 받았습니다(2월 5,6,9일 총 3일 일함)입사시점 근로계약서는 작성하였고 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 적용여부에는 모두 체크가 되어있었습니다회사 측에서는 남은 계약기간(2월 10일부터 3월 4일까지)는 무급휴가로 처리를 한다고 했고,3월 4일에 계약만료로 고용관계가 종료될 예정입니다그런데, 제가 이 기간동안 마냥 놀 수 만은 없고, 배민커넥트나 쿠팡이츠 배달파트너라도 하려고 하는데요3월 4일 이전까지 쿠팡이츠 배달파트너나, 배민커넥트 같은 걸로 부업으로 돈을 벌어도 괜찮은건가요?그리고 3월 4일 이후, 이 경우에도 제가 실업급여를 수급할 수 있나요?고용보험 가입기간은 180일을 전 직장에서 채워둔 상태입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동죤잘죵이군미필이라는 이유로 채용이 취소되는게 가능한가요?채용이 거의 확정되다가, 마지막 절차에 군미필이라는 이유로 채용이 취소될 수도 있나요?7월에 전시근로역으로 편입될 예정인데, 이를 소명하여도 소용이 없었습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동추위타는펭귄32주 52시간제에서 선택근로제와 탄력근로제를 도입할 때, 근로자의 입장에서 주의해야 할 점은?안녕하세요.주 52시간제, 바쁠 때는 많이 일하고 한가할 때 덜 일하자는 취지지만, 실질 임금 감소나 초과근로 강요로 이어진다는 말이 많습니다. 근로계약서 및 합의 절차에서 근로자가 확인해야 할 핵심은 무엇일까요?3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동유쾌한사마귀134수습기간동안을 프리랜서로 계약했는데 쉽게 퇴사할 수 있을까요?이직한 회사에서 석 달 동안 프리랜서 계약을 하고그 이후에 정직원으로 옮기는 식으로 계약을 했어요.수습기간이랑 같은거라 생각하면 된다고 했습니다.내용은 별 거 없고 뭐 급여 얼마 이런 내용밖에 없습니다그런데 다니다 보니 저랑 좀 많이 안 맞고 무례한 사람이 있어서 (실제로 범죄자)그만두고 싶거든요. 사유는 그냥 나랑 안 맞다고 할건데이런게 저한테 안좋게 작용할지 좀 걱정이 되네요기술적인 일이라 중간에 관두는 게 회사에 손실일 수도 있고아직 한 달도 안됐는데 손해에 대한 책임을 지울까봐서요좋게 말하고 그만둘 수 있는 경우일까요? 계약은 석 달인데 이제 한 달 가까이 됐습니다.직원 한 명이 10분에 한 번씩 아직 안됐냐 왜이리 오래 걸리냐 도라이냐? 이런식으로 계속 추궁하는게 사유입니다.5명의 전문가가 답변했어요- 근로계약고용·노동HR백종원2026년에 새롭게 바뀐 그리고 기업에서 바로 적용해야 되는 중요한 노동법은 어떤게 있는지 궁금합니다!안녕하세요~2026년에 새롭게 바뀐 그리고 기업에서 바로 적용해야 되는 중요한 노동법은 어떤게 있는지 궁금합니다!알려주시면 감사 드리겠습니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아프로아프로보통 근로계약서는 언제 작성하게 되나요?기업에서 구인 공고를 내서 면접을 해서통과하게 되면 바로 그 자리에서 근로 계약서를 작성하나요?아니면 근무하기로 한 첫 날에 출근해서바로 근로계약서를 작성하나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동후루뚜회사에서 특정 교육 혜택으로 근무계약이 일정기간 강제로 잡혔을 때, 육아휴직 기간은 제외될까요?회사에서 특정 교육 혜택으로 근무계약이 일정기간 강제로 잡혔을 때, 육아휴직 기간은 제외될까요?예를들어 특정 교육을 받고나서 교육이 끝난 시점부터 회사에 10년이상 근속을 해야하는 계약을 추가로 맺고법무사 공증까지 한 상태입니다.육아휴직을 하게 되면 육아휴직 기간은 그 10년이상 근속 기간에서 제외되는 것인지 궁금합니다.아니면 육아휴직을 1년 하게 되면 10년이상 근속에서 1년이 제외되어 9년 이상 근속만해도 되는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔푸른수제버거수습기간 중 개인 사정으로 그만 두어야할 때 어떻게 해야하나요..?일단 저는 고2입니다, 첫 주말 홀서빙 알바이기도 하고요. 3개월 단기계약으로 수습기간도 가지고 있는데요, 3월 31일까지 계약기간입니다. 그런데 저의 어머니께서 항암치료 일정이 생겨서 가족 상의 끝에 내가 병간호를 전담하기로 했고, 그 결과 갑작스럽게 일을 그만둬야하는 상황입니다. 그런데 아르바이트 서약서?에선 '입사 후 근무계약만료 이전에 개인사정으로 그만 둬야할 때에는 1개월 전에 통보한다.' 라고 작성되어있더라고요. 점장님께 24일날 말씀드릴 예정인데 아무래도 저 조항이 마음에 걸리고.. 그래서 3월 31일까지 수습기간을 채우고 나갈까 했지만 항암치료 일정이 3월 마지막 주라.. 아무래도 24일날 말씀드린 기준으로 3월 21, 22일 주말 근무한 뒤 3월 24일날을 계약 마지막 날로 해야할 거 같은데 이대로 말씀드려도 되는 걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자성범죄 경력조회 회신서 경찰서 현장발급교육기관에서 일하게 되어 출근 전에 관계자님께서 성범죄 및 아동학대 경력조회 회신서를 경찰서가서 발급받아오라 하시는데, 경찰서에 신분증만 가지고 가면될까요? (온라인발급은 안되는 상황입니다)1. 인터넷찾아보니까 학원기관?서류 들고가야하던데 따로 안내받은게 없어서요 그냥 신분증만 들고가면 발급해주나요?2. 타지역 경찰서에 가서 발급받으려고 하는데, 혹시 제 주소지 관할 지역 경찰서에서만 발급 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요