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- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자중대재해처벌법은 누가 책임을 지게 하는건가요?안녕하세요 30대 후반 직장인 남성입니다. 요즘 산업안전에 대한 관심이 높은데 중대재해처벌법으로 근로자가 상해를 입으면 처벌은 누가 지는건가요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동될놈될안녕하세요 근무중에 다쳤습니다주차관리 회사 입사해 근무 4일차 1월 25일 지하주차장에서 기계식 리프트로 차량 이동하고 지상으로 이동하기 위해 리프트 안으로 들어가는 중 리프트 문이 내려와 머리에 충격을 주어 그 자리에 주저앉았고 이 충격으로 부딪힌 부위와 엉덩이, 허리 부위가 통증이 계속 있어 다음날 회사에 통보했더니 병원에 가서 치료 잘 받고 진단서 및 영수증을 잘 모아놓으라고 하고 있습니다 입사한지 5일 차인데 근로계약서는 아직작성안했고 수습 기간은 1개월이라고 구두로 협의된 사항인데 어떻게 해야 할지 도움을 받고 싶습니다10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고상한후투티226병가로 인해 산재를 받고 무급휴가 중입니다.23년 8월 말에 직장에서 넘어져 복숭아뼈 골절로 인해 산재를 받고 9월은 연차와 병가를 사용했고 10월부터 무급 휴가 중입니다.그때부터 지금까지 무급휴가상태인데 퇴사를 처리를 하면 안되는건지..다친 당사자는 산재를 다 받고 난 후 퇴사를 해 실업급여까지 받기를 원하십니다.입사날짜는 22년 11월 1일이었는데.. 어떻게 해야될까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기막힌보석새288허리디스크로 인한 자발적 퇴사와 실업급여 문의안녕하세요아하에 비슷한 내용을 보긴했는데, 현재의 제 상황에서도 가능한지 확신이 안들어 질문남깁니다.[현재 상황]23년 03월 2주 병가 진단서 회사 제출(이후 주사치료 약 6회)이후 23년 4월~8월 재택근무23년 09,10월 2달간 병가처리근무지 통근 3시간 위치로 변경 후 통증악화로 인한 퇴사질병 등으로 인한 퇴사 확인서(위 내용 + 병가부여 불가능, 업무 수행 불가능 체크) 받음23년 03월 부터 병원에 쭉 다녔고 기록이 전부 있음24-01-31 퇴사 (총 근무 5년 3개월)상황은 위와 같으며, 1달 정도 치료 후 업무 복귀 가능 의사소견서를 받아서 제출할 예정입니다.위 서류와 상황으로 실업급여 수급에 문제가 없는지 확인 부탁드립니다.감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동홀쭉한스컹크292골절로 인한 산재 처리...멘탈 바사삭 입니다ㅠ멘탈이 굉장히 나가네요…12월 5일 발목 골절로 7일에 수술 후 13일까지 입원했어요.퇴원 후부터 지금까지 일주일에 한 번씩 외래 때문에 통원치료하고 있어요.저는 출근길에 다친 거여서 산재가 인정될지 안될지 확실히 모르니,입원일, 통원치료일 모두 회사에는 연차를 사용했거든요.그러고 오늘 1월25일 산재가 인정되었다고 문자가 왔어요. 관련해서 여쭤볼것들이 있어서 근로복지공단에 전화해보니까“병가 및 재택근무로 인해 보험 급여 지급 제한합니다” 라고 되어있다는거에요.그래서 담당자한테 전화를 해보는게 좋겠다며 번호를 알려주셨는데 전화해 보니 휴가를 가셨더라고요……이게 무슨 일인가 싶어 회사에 상황을 설명하고 사용했던 연차를 무급으로 바꿀 수 있냐고 우선 여쭤봤더니 연말정산 이미 다 끝났고 월급을 지급했기 때문에 불가능할 거 같다고 ㅋㅋ ……… 여기서부터 완전 멘탈 나갔습니다... 12월 1월 병원비 하나도 못 받을 거 같네요…. 290만 원 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 흐ㅜ엉블로그 찾아보니 다들 이런 순서로 하시던데……..왜 나만 이렇게 된거지ㅠㅠㅠㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동경건한고릴라180간부숙소 환경미화원의 4대보험 가입여부법인 청소업체에서 환경미화원으로 4대보험 가입을 했는데간부숙소의 경우 4대보험가입이 안 되고, 별도로 관리번호를 부여받아야 하는게 있나요?이 부분에 대해서 아는 지식이 없어서 여쭤봅니다.국방부 입찰 계약담당은 뭔가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동예쁜딩고228업무 중 사고를 당했는데 회사에서 잘 받아주질 않네요모두가 보는 공간이기에 자세하게 쓰기는 어렵지만 요약하자면 업무 중 부상을 당했습니다.병원에서는 쉬어야 한다고 진단서를 발급해줬고 저 역시도 도저히 일할 컨디션도 아니기에 말씀드렸으나 사측은 개인 연차 소진을 하라고 했습니다. 말씀드려 공가를 겨우겨우 받았지만 매우 짧고 병원에서 진단해준 기간과 제가 원하던 기간은 아녔습니다.그리고 사측은 계속해서 저의 부주의로 인해서 다친 거고 심하게 다친 것도 아닌 것 같다며 압박 아닌 압박을 줍니다. 일은 일데로 하고 있는데 아프니 집중도 안 되네요.그 사이에 다친 부분이 더 안 좋아졌고 이제는 답답해서 제 연차쓰고라도 쉰다고 했는데 이 마저도 쉽사리 승인이 안 되네요... 이게 진짜 맞나요...? 산재신청도 처음에 안 해주려는 거 제 스스로 엄청 알아보고 결국 하기로 했는데 산재 승인이 되면 제 개인 연차에 대해선 보상이 되는 건가요? 놀다가 다친 것도 아니고 일하다가 다친 건데 너무 답답해서 이렇게 써봅니다...9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동로맨틱한발발이142사무업무가 주업무인 사람이 허리디스크에 걸리면 산재신청이 가능할까요?산재의 적용 범위가 궁금한데요.사무실에서 컴퓨터로 작업을 하는 사무업무 종사자가 허리디스크가 왔다면 산재 신청으로 보상받을 수 있나요?그런데 그게 가능하다면, 우리나라 사무직 직원 중 허리가 안좋은 수 만 명이 신청해버릴 수도 있는 것 아닌가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동해내자할수잇오근무환경 유해물질 노출 사업주 대책꿈에서 제가 일하는 작업하는공간엔 원래 유해물질이 잇으면 사업주는 근로자가 유해물질에 의한 피해방지 해야한다? 그런걸로 아는데 지금 제가 일하는 공간에는 원래 무냄새위주의 쾌적한 공간이엇는데지금 바로 작업장 옆에서 확장공사랍시고...페인트 , 용접냄새 등등 집에 오면 페인트 냄새에 용접냄새에 ... 종일 창문열어두고 열악하게 일하고 있습니다... 사장님은 일회용 마스크 하나 달랑주시구요...이거 법으로 잘못된거 아닌가여? 보건소? 노동부 어디에 신고해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한뱀눈새206중대재해처벌법 교육 필수로 해야되나요?50인 이상 사업장입니다.분기마다 받았던 산업안전보건교육처럼 직원들에게 중대재해처벌법관련 교육을 이수시켜야되나요?23년도에는 안했는데 혹시 24년부터는 필수인가요?7명의 전문가가 답변했어요