고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동고구마감자호박직장내괴롭힘 질문하려고 합니다. 답변 부탁드리겠습니다.안녕하세요.직장내 괴롭힘 문제로 조사 중 조사원이 감정적으로 진행하여 피해자와 싸웠다고 합니다.그래서 피해자가 퇴사를 하면서 2차 피해를 당했다고 조사한 직원을 같이 신고하려고 합니다.이럴 때 회사가 조사 해야 하는 범위 등이 있을까요?피해자는 퇴사를 해버렸습니다. 나중에 노동부에서 나왔을 때 필요한 대응 문의합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동뽀얀굴뚝새243새로 들어간 직장에서 직장 동료가 일은 본인의 일까지 떠맡기는 경우 직장내괴롭힘 사항에 해당이 될까요?문서를 작성하는 사무실에 취직을 한 적이 있습니다. 사장님은 외부 출장이 잦고 직원 3명이 업무를 하고 보고하는 시스템입니다. 그런데 그 중 가장 오래된 동료가 텃새 부리듯이 하는 행동이 어이가 없더라구요. 일을 가르쳐주는 척하고 본인의 업무를 다른 직원들에게 떠 맡기고 본인은 자리를 비우고 농땡이를 치는 일이 부지기수였습니다. 텃새 아닌 텃새적인 행동인 거 같은데, 이런 동료랑 같이 일하는 자체가 힘들고 스트레스인데 그만 두는 건 기본이고 직장내 괴롭힘 처벌 기준에 부합한 사람인 거죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동벚꽃의계절직장 내 괴롭힘 방지법에서 정당한 업무 지시와 괴롭힘이 구분되는 기준과 피해자가 취할 수 있는 절차는?안녕하세요.고성과 압박, 인격 모독 사이의 경계가 모호할 수 있는데, 반복성과 공개성, 모욕적 표현 등 어떤 요소를 기준으로 괴롭힘 여부가 판단되고, 신고 후에는 어떤 보호 조치가 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동꽤즐거워하는아보카도직장 내 지속적 괴롭힘 및 폭언에 대해서안녕하세요. 저희 언니가 직장에서 겪은 일인데 어떻게 해결해야할지 모르겠어 글 남깁니다. 입사한지는 한달을 막 넘긴시점이였고, 연말맞이 회식을 했는데 저희 언니가 그날 몸이 많이 안 좋아회식참석이 어렵다고 말씀드렸더니 많은 직원들이 있는앞에서 폭언을 했다고합니다. '너 내가 만만하냐, 확 짤라버린다, 꼴보기 싫으니 당장 꺼져라.'등 글로 쓰기에도 불편한 말을 했다고합니다. 회식 다음날 출근하니 회식자리에서 언니 험담을 하고(다른직원이 알려줌) 회식 이후로도 마주치기만 하면 지속적으로 시비를 걸며 괴롭힌다고 합니다. 언니는 집에 와서도 계속 심란해하고 본인 탓만하며 출근을 힘들어하고 있습니다. 연초부터 이게 무슨일인지,,,고용노동부에 신고할 시 어떻게 증거를 모아서 해야할지,퇴사를 하게 되면 어렵게 구한 직장인데 어떻게 조치를 받을 수 있는지 전문가 분들 답변 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동꽤성실한물개부당한 업무지시가 직장내괴롭힘에 해당될까요?글쓴이의 업무분장에는 없고, 팀장의 업무분장에 오히려 명확히 기입되어있는 업무에 대해,포괄적 개념으로 해석하면 글쓴이의 업무라고 어거지설명하며 해당 업무(계획서, 결과보고서 등 서류업무)를 글쓴이에게 지시한 바 있음. 팀장의 업무지시이니 2025년에는 했으나, 부당함을 피력하며 2026년에는 업무분장에 맞게 재고하시길 요청했으나 묵살하고 지시한 점에 대해 부당한 업무지시로 해석할 수 있는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동압도적으로자라나는감자집단따돌림으로 증거자료제출해도되나요?현재 집단따돌림으로 노동청에 신고후 노동청지시로 사업장조사를 받았습니다노무사와 진술중 증거자료를 제출하라는 요구를 받았습니다회사측 노무사이기때문에 증거자료를 줘도될까요?어디까지 제출해야되는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그래도붉은김치볶음밥직장내괴롭힘 신고 후 계속되는 회사의 불이익 처우직장내 괴롭힘 신고 후 회사로부터 정직처분 등 새로운 이유로 계속 불이익처우가 계속되도 있습니다. 현재 본 건으로 노동부 조사도 진행 중인데 여전히 새로운 이유들로 계속 보복행위가 계속되고 있는데 어떻게 하면 멈출 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동느긋한돌고래111직장내 괴롭힘으로 신고를 당한다면 어떤 처벌을 받게되나요?직장내 괴롭힘으로 신고를 당한다면 어떤 처벌을 받게되나요?처벌을 받게 된다면 어떤 처벌을 받나요?그냥 회사에서 해고를 당하는 등 조치를 당할 수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동느긋한돌고래111심하지는 않지만 인신공격을 당하여 기분이 상했다면 이는 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있나요?심하지는 않지만 인신공격을 당하여 기분이 상했다면 이는 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있나요?기분이 상당히 나빴다면 이는 신고대상이 되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동꽤성실한물개이 경우 갑질과 직장내괴롭힘 해당될까요?팀장의 갑질 및 직장내괴롭힘 증거 수집중입니다. 1.휴가 중 전화로 연락해 업무지시 및 업무처리상태 확인하고2.이어 업무가 제대로 되지 않은 점에 대해 다른직원들이 듣는 상황에서 질타하여 수치심을 갖게 하는 행위 갑질 및 직장내괴롭힘에 해당되는지여부와 어떤 요건을 더 수집해야할지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요