고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동유능한개미핥기202투서에 관해 감사팀 조사중인데 감사팀도 직장내 괴롭힘이 성립하나요?감사팀에 투서가 제보되어 감사중에 있습니다.해당 투서 내용에 대하여 처음에는 인정할것은 인정하고 소명할 부분은 적극 소명하며 매우 협조적으로 진단에 응대하였으나 첫번째, 개인 프라이버시에 관한사항이라고 언급하였던 지극히 개인적인 일이였음에도 불구하고 본인에게는 프라이버시는 없다며 인격모독하며 범죄자 취급하고 회사와 전혀 관련없는 사적인 사람과도 통화를요구하여 사회적 망신을 주고있습니다.둘째, 인정하는 한가지 사안 외에 다른 사안은 어떠한 근거도 제시 하지 않은째 제보가들어왔으니 당신은 무조건 대답 해야한다고 강요하고 절차적으로 반론을 제시하지 못하도록 하고있습니다. 요청에 불응시 어떻게 되느냐 물어도 알려드릴 수 없다고만 되풀이합니다.셋째, 적극적으로 금융자료까지 모두 제공하며 해명하려 적극 협조하였으나 무고로 인한 제보임에도 불구하고 이에 대해 한가정을 범죄자 취급하며 파탄내고 있습니다. 넷째, 투서내용이 조사대상에서 제외되는경우임에도 불구하고1. 구체적인 부정비리행위 기술되지않은 향응 접대가 더 있을거라고 단정하고 해명요구. 2. 허위사실 , 일방적주장 대상자 비방, 명예훼손에 대한 내용까지도 조사하며 구제 절차 알려주지 않고 조사하고있습니다.다섯째, 협조하지않으면 주변사람이 힘들어진다며 협박, 추가로 확인한게 있다며 회유,협박하고있습니다.이러한사실로 크나 큰 정신적 고통과 정상적인 사회생활이 지속되기 어렵습니다. 직장내괴롭힘으로 도움 받을수 있을지 꼭 도와주세요.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자이런 것도 직장 내 괴롭힘이라고 말할 수 있는지 한번 봐 주세요회사에서 하루에 한 번씩 회의를 하는데 회의도 짧게 하는 것이 아니라 30분에서 길게는 1시간 넘게까지 하는데 직급 높은 사람 한 명과 사장은 앉아 있고 나머지 직원은 다 서있는데 꼭 벌 받는 느낌을 받는 거 같은데 나중에는 다리도 아프고 허리까지 너무 아프네요 이런 것도 직장 내 괴롭힘에 포함될 수 있나요? 하루 이틀도 아니고 매일 그러니 정말 짜증이 나네요9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동냉철한불독44일하는 모습을 주기적으로 감시하는 사장님, 문제 없는건가요?카페에서 아르바이트 중인데요. 전화와 문자로 티가 날정도의 업무 감시는 근로기준법적으로 문제가 없나요? 뭐하고 있는지, 일하는 모습을 찍으라던지 등 주기적으로 감시하는 사장님에게 어떻게 대응할 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동느긋한돌고래111무리한 일을 계속 요구하는 것도 직장내 괴롭힘인가요?적정수준 이상의 일을 계속 시키거나 무리한 요구를 하는 것 또한 직장내 괴롭힘이라 볼 수 있나요?그렇지 않다면 직장내 괴롭힘의 종류에는 무엇이 있는지 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내 성희롱 성립 궁금합니다회사에서 모직원이 여직원에게 성희롱에 해당되는 언행으로 사건이 발생하였는데요 회사에선 직장내 성희롱이 아닌 것으로 몰아가는 것으로 보여지더라고요 성희롱과 직장내 성희롱 성립조건이 다른가요? 그리고 처벌차이나 회사가 처리하야는 절차등이 다른가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의젓한딱따구리655인 이상 사업장인지 궁금합니다편의점 면접을 보면서 면접을 보시는 분이 저희는 매장을 여러개 가지고 있다라고 하셨고 교육을 받을 때도 단톡방에 저를 포함하지 않고 9명이 있던 것을 봤습니다 편의점에서 부당해고를 당했는데 이 경우라면 부당해고 구제신청이 가능할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동풍족한개136노동청 대질조사 관련해서 문의드립니다노동청에서 출석요구 카톡을 받았습니다 대질조사란 말 없이 출석요구 안내 써있고 출석일시랑 출석장소만 써있으면 대질조사가 아닌건가요? 혹시 대질조사일수도 있다면 제가 지금 고용주를 스토킹 협박으로 고소한상태라고용주를 대면하기 굉장히 두려운 상태입니다 스토킹으로 고소도 한 상태구요 이상황에서 사법경찰관님한테 사정말씀드리고 대질조사 하기 싫다고 하면 바꿔주나요?고용주 생각만해도 심장이 뜁니다.. 힘들어요그렇다고 100만원 이하에 소액사건인데 노무사 선생님에게 맡길수가 없어요7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동건강하고 행복하세요 ^^♡고객센터 상담원 교대로 화장실 가게 하는것 인권침해 아닌가요?안녕하세요 현직 고객센터 상담원 입니다 회사에서 콜이 많은때는 주변 사람들 한번 둘러보고 화장실 누가 갔으면 그사람 오면 가라고 하는데요그럼 화장실도 참았다 가야하는데 이게 정당한 때에 인가요 인권침해가 아닌가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장 상사랑 싸우면 퇴직 사유가 되나요?제가 어제 직장 상사랑 마음이 안 맞아서 평소 말싸움을 하다가 어제 치고 받고 싸웠는데요 그냥 서로 주먹질을 했는데 혹시 이런 경우 퇴직 사유가 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자아래 대화가 직장내 괴롭힘에 해당 될까요?중소기업에서 근무 중인 사원입니다.최근 정신건강이 나빠져서 1개월 병가휴직을 요청하였더니 경영진에서"회사에 일손이 부족한 걸 뻔히 알면서 나 몰라라 하고 쉬러 가는건 이기적이고 책임감 없지 않냐" 라는 부당한 말을 들었습니다. 이 모든 대화내용은 폰에 녹음되었고요.이런 경우 직장내 괴롭힘으로 인정 받을 수 있을까요?감사합니다.9명의 전문가가 답변했어요