고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동관대한소273직장 내에서 지속적으로 놀리는 경우 신고가 되나요?상대는 나이, 경력 모두 저보다 적습니다분야는 다르지만 업무를 하다가 잘 안되는 게 있으면 협업을 하면서 해결하는데 제가 실수하거나 잘 안되는 게 있으면 멍청하다, 그래서 여자친구가 안생긴다는 등 자꾸 놀립니다한자 잘 모르니까 무식하다고 얘기합니다대화하다가 제가 농담을 하고 상대 마음에 안들면 상대는 그러면 여친 안생겨요라고 합니다본인도 모르는 게 있고 실수를 하지만 관대하고 웃으면서 대충 넘어갑니다사이가 아주 안좋은 건 아닌데 자주 놀려서 기분이 점점 나빠지고 스트레스를 받습니다업무와 관련이 있던 없던 대화를 하다가 여자 안생긴다는 식으로 놀립니다오늘은 점심 시간에 유투브를 보는데 제목이 oo 주식 n% 폭락했을 때 ... 이런 거였습니다와서 보더니 oo 주식 샀냐 어쩌고 얘기를 하면서 웃는데 주변 여자 직원들도 와서 여친이랑 헤어졌다고요 없다고요? 이런식으로 놀리고 가버렸습니다제 자리에 와서 물건을 함부로 만지거나 약이나 영양제 등을 손으로 누르거나 물컵 위에 얼굴을 대고 퉤퉤 거리는 등 기분 나쁜 장난을 칩니다샌드위치를 사오면 웬 샌드위치? 라면서 별 것도 아닌데 신경쓰이게 합니다제 나이가 30이고 상대는 23,24 정도인데 전에 20살 정도 되는 인턴이 있을 때 거의 아저씨다 어쩌고 저쩌고 대놓고 얘기를 했고 저도 그냥 어리니까 까부나보다 했는데 계속 놀리고 선을 넘습니다30살이면 아저씨다 내가 30살 되면 자살한다, 뛰어내린다 이런 말을 합니다서로 웃을 수 있거나 자조하는 분위기에서 놀리면 넘길 수 있는데 자꾸 심기를 건들고 있습니다이럴 때 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동화끈한베짱이291하급자에 대한 직장내 괴롭힘 어떻게 처리해야하나요?하급자가 직장내 괴롭힘을 한다고 고충상담을 요청한 직원이 있습니다. 판례를 봐도 아리송 합니다...괴롭힘의 요건과 증거를 어떤걸로 판단해서 회사에서 처리해야 할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동신박한말벌263직장 내 언어 폭력 및 위압감 조성 관련 고소1년차 여성 직장인입니다.입사 후 한 살 어린 남자직원이 초반부터 부담스럽게 들이댔어요.이 때문에 딱 거절하고 거리를 두었습니다.이후 다른 남자직원들과 잘 지낼 때마다, 인상을 구기며 절 노려보더니사무실에 단 둘만 남거나 아무도 없으면 갑자기 제 옆을 지나가면서제게 일이나 똑바로 하라며 고함을 치거나 하였는데, (주제가 없이 일이나 똑바로 하라!)그 다음날이면 갑자기 제 책상위에 커피를 가져다두었고거절하지 못할(선임이기에) 분위기에 억지로 그걸 마셔야 해서 너무 고통스러웠습니다.꼭 소리친 다음날이면 커피를 사다가 묻지도 않고제 자리에 두거나 밀어붙여서 안 받겠다고 거절할 수도 없었어요..정작 그 선임은 대놓고 딴짓을 합니다.회사 분위기가 딴짓을 해도 놀때는 놀게 하는 자유로운 분위기라시키는 일만 하고 거의 일을 하지 않는 사람입니다.(그 선임이 직장과 전혀 관계가 없는 책을 읽거나 인터넷 서칭하며 노는 모습을 자주 목도함)사실상 상대가 남자이고 선임이라무서워서 제대로 대응하지 못했습니다.이후 선임의 자리 주변을 피치못하게 지나가게 될 때면들고 있던 물건을 과격하게 던진다거나혼잣말처럼 절 노려보며 욕설을 하고제 뒷자리를 지나갈때사람들이 없으면 쿵쾅거리면서 큰 소음을 내며 위협적으로 지나갑니다.너무 무서워서친구들과 그때마다 무섭다고 저 사람 이상하다고 주고받은 카톡 내용이 있고다들 기록하는 것이 좋을 것 같다고 해서제게 욕설을 내뱉거나 위협적, 위압감 행동을 할 때마다날짜와 시간, 상황 등을 계속해서 기록하고 있습니다.지금 상황에서는언제 신체 폭력을 당할 지 모를 정도로 두려운 상황입니다.결국 신체 폭력을 당해야 고소가 가능한건가요?직장 중간 상사들에게 이 사실을 알렸고,그 직원을 따로 불러서 잘 타이른건지 말을 했던 것 같은데그 다음날에도 물건을 과격하게 내려친다던지아무도 보지 않을 때 제게 욕설을 하는 행동을 멈추지 않습니다.바뀐 것이 없었습니다.이제는 언제 공격받을지 모른다는 두려움으로 회사를 다니고 있는데,이런 제가 취할 수있는 법적인 보호 장치나 절차에 대한 도움을 구합니다.도와주세요..9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동운좋은향고래247직장 내 괴롭힘에서 지위 또는 관계의 우위에 대해 질의 있습니다.지위의 우위란 회사에서의 직급을 의미하는 것인가요? 또한 직접적인 업무상 지시관계가 있어야 지위의 우위가 인정이 되나요?관계의 우위의 경우 피신고인이 2명이고 신고인은 1명이라면 피신고인의 관계의 우위가 성립될 여지가 큰가요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한토끼172직장내 괴롭힘을 목격했을때는 어떻게 대응해야할까요??직장내 괴롭히는것을 제가 목격을 했었는데 이는 어디에다가 이야기하는것이 문제해결에 도움이 될지 아시는분 알려주시면 좋겠습니다9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동공손한물총새230대표이사가 직장내괴롭힘 2차가해를 하였을시에 노동청이 조사를 하나요?1. 대표이사를 2차가해자로 노동청에 신고를 하면 노동청이 대표이사를 조사 하나요? 직원들은 사측이 조사를 하는데 대표를 신고하면 노동청이 조사를 하는 근거는 무엇인가요?2. 회사가 직장내괴롭힘 가해자를 경징계를 하였으나 가해자를 바로 승진을 시켰고 이로인하여 근무중 2일에 1번 꼴로 마주쳐서 피해자가 너무 고통스러운 나날을 보내고 있고 지병까지 생겼습니다. 직괴가 가능한지요.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동심각한파리매156일을 너무 안 하고 못 하는 직원 해직시킬수 있을까요?근무지는 은행이며, 같이 일하는 팀원(a)이 일을 너무 못 하고 안하려고 합니다. 일을 못 하고 안 하려고 하니 그만큼 저의 일이 더 많아지니 나날이 스트레스가 쌓여요..진짜 들이받고싶고,, 어찌해야할지 미치겠네요 (상급자에겐 이미 몇 번이나 요청했으나 , 변화가 없음 )1.11년차 인데 4년차에게 일을 물어보며 합니다(습득하지 않고 그때 그때 그 순간만 해결만 하며, 다음에 또 물어봄) 2.업무습득이 잘 되어있지 않아 손님을 여러번 방문하게 하며 그 일들을 다른 직원들이 치우는 일이 종종 있음 3.손님응대도 불친절할때가 많아 손님들이 기분나쁘다고 몇 번 얘기 하였지만 변화는 없습니다. (욕하며 싸운 손님도 계심 한명 아님..)3. 업무가 확연히 적음에도 불구하고 손님응대를 잘 안하려고 합니다 ( 다른사람들은 내부업무 많음)4.담당업무도 잘 몰라서 다른 사람한테 물어보면서 그때 상황만 해결 5.업무시간에 지나친 핸드폰 ( 카톡,쇼핑, 독서, 주식)6.17:30까지 손님을 받아야하는데 삼십분전에 혼자 마감을 함7. 애매한 5분 10분 지각 8.어려운 거 시키거나 잘 못 됐다고 지적하면 움 9.이러한 일들로 직원들과 사이가 다 안 좋고 (좋게 지내는 사람이 없음) 사무실 분위기마저 안 좋습니다.잘 못 됐다 고쳐라 말해도 귓등으로도 안 듣고 이젠 오히려 짜증냄..회사측에선 잘 못 해직했다간 오히려 고소할까 걱정되어 건들이지 않습니다.. 근데 같이 일하는 직원들은 미치겠구요..어떤 증거들을 모아서 문제없이 이 사람을 해직하게 할 수 있을까요..6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동영특한망둥어70직장내 성희롱 신고절차를 알고싶어요직장내 성희롱을 당한 경우 신고 절차를 어떤 순서 대로 하는것인지 사업주에 신고 하고 경찰에 신고하는 것인지 처벌은 어느정도인지 알고 싶어요7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동운좋은향고래247실무에서 신고인이 녹취한걸 직장 내 괴롭힘 판단 시 근거로 활용하나요?실무에서 신고인이 녹취한걸 직장 내 괴롭힘 판단 시 근거로 활용하나요?보통 조사 시, 참고인 조사를 통해 피해사실을 객관화 하여 이를 근거로 직장 내 괴롭힘 여부를 판단하는 것으로 알고 있는데, 만약 신고인에게 피해사실이 명확한 녹취가 있다면 참고인 조사 등 추가적인 확인의 필요도 없이 직장 내 괴롭힘 판단 근거로 활용할 수 있을까요?실무에서는 어떻게 하는지 궁금합니다.12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동숙연한물총새151알바하다가 점장님께 젓가락으로 맞았습니다 신고 가능한가요?제가 작은 실수를 했다고 점장님이 젓가락으로 때렸습니다 그 의외에도 저에게 소리지르거나 툭툭때리거나 다른 알바생 뒷담을 하는 행동을 보면 무섭고 더이상 일자리에 나가기 싫습니다 맞아서 상해가 생긴 부분에서 부모님이 많이 화나하십니다 신고를 할 수 있는지 알고싶습니다9명의 전문가가 답변했어요