안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차계 대신 써주면 무효인가요.......
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차계를 반드시 본인이 작성해서 제출해야하는 법이 있는 것은 아니며, 근로자 개인의 자유로운 의사에 따라 제출되었다면 유효합니다.
근로계약
Q. 아침 체조 및 조회 관련 질문이 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.체조시간이 강제적으로 회사의 지시로 이루어지고 거부가 불가하다면 연장근로로 보아 연장근로수당이 가산된 임금이 추가로 지급되어야합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 관련해서 문의드립니다,
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여지급 주체가 변경된 것이 소속이 변경되었다고 주장할 수 있는 요소이기는 하나, 근로계약서, 4대보험 가입이력 등 다른 증거가 있다면 퇴직금 지급에 문제되지 않습니다.
임금체불
Q. 임금체불 진정중 취하서 제출시 조건부 취하서 제출 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.간이대지급금을 받기 위해서는 .정말 예외적으로 체불이 확실히 확정되지않는다면 내사종결되어야하고 내사종결되려면 취하해야 하는 게 맞습니다. 그러한 조항을 넣는다면 취하가 된게 아니므로 내사종결되지못하고 간이대지급금도 불가합니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 사용에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.남녀고용평등법에 따른 출산휴가는 반드시 출산일 이후에 사용해야하는것은 아니며 출산전이라도 신청할 수 있고 사용자는 거부할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 산정시 평균임금 계산하는 법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 아시다시피 평균임을 기준으로 하며 계산방법은 1일 평균임금 X 30일 X 재직일수/365입니다.여기서 평균임금은 퇴사일부터 3개월동안 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다.8.10.에 퇴사를 했다면 5.11.~8.10.까지의 임금총액을 그 기간의 일수로 나누는 것입니다. 따라서 회사에서 한 방법은 이상합니다.
휴일·휴가
Q. 8월달까지 일하고 그만두는데 마지막 근로일이 언제일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음날입니다. 마지막 근로일이 8월 31일이라면 퇴사일은 9월 1일이 됩니다.
기타 노무상담
Q. 잊을만하면..... 한 교사가 또 다시 피해를 입었네요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.교사 직업의 가장 큰 어려운 점이 혼자서 많은 인간관계를 동시에, 세밀하게 다루어야한다는 점입니다. 과거에 체벌 제도가 있을 때는 오히려 학생인권이 침해되어 현재 체벌이 없어졌으나 반대로 현재는 교권이 문제되고 있는 상황입니다. 현재로서는 교권보호위원회, 학폭위 등을 통해 학생을 징계하는 방법밖에 없습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 예정일에 휴무 신청을 해도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차유급휴가 신청을 말씀하시는 것으로 보이며 12.31.까지 근무일이라면 당일이든 전날이든 사용하셔도 문제되지 않습니다. 연차유급휴가는 퇴직금이나 급여에 영향을 주지 않습니다.
임금·급여
Q. 4일 단기알바 원천징수 및 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재 최저임금 10030원 기준 322000원은 적정금액입니다. 주휴수당은 주15시간 일하면서 7일동안 재직이어야 합니다.