안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금관련 중간정산아 가능한지궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 유효하지 않을 수는 있으나, 먼저 지급받는 것 자체는 가능합니다. 휴업수당의 경우 근로자 수가 5인 이상이라면 지급되는 것이 맞습니다.
임금·급여
Q. 연차수당관련 및 연차촉진의 기준 관련 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.미사용한 연차에 대해서는 돈으로 주어야 하고 최종적으로 미지급시 신고 가능합니다. 연차 촉진은 2차례에 걸쳐 촉진을 촉구하고 2회차에는 기일까지 지정해주어야 하는 등 복잡한 절차를 갖고 있습니다.
근로계약
Q. 단기 계약 행사 조기 종료로 인한 근로계약 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자라는 전제 하에 말씀드립니다. 기업의 근로자 수가 5인 미만이라면 문제 없을 것이나 5인 이상이라면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
근로계약
Q. 한달미만근로 근로자 4대보험 상실신고
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 동일하게 신고하면 될 것 같습니다. 말씀하신 것처럼 전년도 보수액은 0원으로 기재하면 되겠습니다.
임금체불
Q. 노동청신고하면 사업주가 오히려 고소할수있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고소가 아니라 진정만 제기한다면 괜찮을 것으로 보여집니다. 실업급여는 실제 부정수급으로까지 이어지지 않았다면 신고가 어려워 보입니다.
임금체불
Q. 진정서 제출하려는데 급여 미지급으로도 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자인지는 좀 따져보아야 할 수 있으나, 급여 미지급 자체도 신고 가능한 문제이기는 합니다.
휴일·휴가
Q. 법정 공휴일 수당 지급 문의(근무자와 비근무자 수당 균등분배)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 휴일근로시 가산수당이 지급됩니다. 이러한 법적 기준을 충족하는 범위 내에서 균등하게 나누는 것은 유효합니다.
기타 노무상담
Q. 입사일이랑 고용보험 가입일이 차이날때 퇴직금 수령
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.4대보험이 아니라 실제 입사일을 기준으로 퇴직금 발생 여부를 판단하여야 합니다. 4대보험 가입이 늦어졌다면 실업급여를 받기 위한 피보험단위기간이 부족하는 등의 문제가 발생할 수 있습니다.
근로계약
Q. 사직서에 산재로 인한 퇴직인데 실업급여
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.산재가 승인되는 등 질병으로 인해 퇴사하는 게 객관적으로 확인된다면 자발적 퇴사라도 수급 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 25년 10월 10일 하루만 근무해도 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 주 전체를 쉰 것이 아니므로 주휴수당이 발생합니다. 금액은 통상적인 경우와 같습니다.