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놀라운무당벌레13523.09.05
부서가 사라지면 실업급여 요청할 수 있을까요?A라는 부서에 채용이 되고 일한 지 3개월이 됐습니다.채용 당시, 이 부서에서 준비 중인 신사업 담당으로 채용이 됐었는데해당 사업이 결렬됐어요.부서에 저 포함 3명 있는데 한 명은 곧 나갈 것 같고저는 지금 신사업이랑 전혀 상관 없는 다른 잔잔바리 업무들을 하고 있는데요...이럴 경우 채용 직무랑 다른데, 실업급여 신청할 수 있을까요?
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새침한타조24223.09.04
사기업 취업규칙 질문입니다 답변부탁드립니다사기업 취업규칙중 채용자 결격사유 조항에서 '징계해고 후 5년이 지나지 아니한 사람' 이 있을경우 동일기업에서 해고당한 경우를 말하나요 혹은 타기업에서 해고당한 경우 모두를 말하는건가요
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탈퇴한 사용자23.09.04
수습 기간이 지나도 해고를 당할 수 있는 건가요?제가 요즘 회사에 관해서 궁금한게 있는데 수습 기간 3개월이 지나고 정직원이 되었을 때에도 해고를 당할 수가 있는 건가요? 그리고 어떤 상황에서 당할 수 있죠?
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새침한타조24223.09.04
취업규칙 질문 취업규칙 질문 취업규칙 질문어느 회사의 취업규칙을 보던중 '징계해고의 처분을 받고 5년이 경과되지 아니한 자는 채용할수 없다' 라는 규정을 봤습니다. 금고나 집행유예도 아니고 공무원 임용시나 보일법한 엄격한 조항이라고 생각되는데 저 조항이 공기업이 아닌 일반 사기업에도 보편화 된 사항인가요?
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아리따운참고래16423.09.04
회사가 이전을 하게 되어 그만두게 된다면?회사가 너무 먼 곳으로 이전을 하게 되어 회사를 그만둘 수 밖에 없는 상황이 온다면 그냥 실업급여 받고 땡인가요??뭔가 추가 어떤 보상이라도 있어야 되는거 아닌가 하는 억울한 생각이 드네요
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pinetworkman23.09.04
5인미만의 사업장 근무중인 근로자들 입니다.현재 약 1년 못되게 5인 미만의 사업장에서 힘든 오픈 때부터 준비해서 근무중입니다. 하루 12시간 넘게 근무하며 근로 계약서도 쓰고 잘다니다. 대표로부터 사업 수익이 줄고 근무 시간이 단축 될거라고 현급여에 40%삭감으로 다니겠냐고 통보를 받았는데요.아무리 5인 미만, 사업장이라고 갑작이 통보나 한달의 말미및 급여 유지를 하지 않고 이렇게 해도 되는지요.부당해서 당장 직원들이 다 나간다고 하면 이게 나간 직원들이 법적 피해를 입는지 궁금합니다.
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착실한홍관조2723.09.04
노사협의회는 무엇을 말하는 건가요?안녕하세요? 회사에서는 법령에 따라 여러가지 모임과 협의회를 만들어야 하는거 같던데요~ 그중 노사협의회는 무엇을 말하는 건가요?
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탈퇴한 사용자23.09.03
회사 사정이 안 좋아 퇴직금을 못 받을 시 구제해 받을 수 있는 방법이 있나요?회사를 퇴사하면 퇴직금을 받아야 하잖아요 하지만 회사 사정이 어려워 퇴직금을 받지 못할 시에는 어떻게 구제 받을 수 있는 방법이 있나요?
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우람한문어19623.09.03
회사에서 갑자기 제가 있던 부서가 사라졌는데 어떻게 해야 될까요?올해 1월에 입사를 해서 영업부에서 일을 해오다가 회사 사정으로 제가 있던 영업부서가 없어지게 됐습니다.대부분의 부서 인원들은 개인사업자로 회사와 계약을 다시 하거나 부서 이동을 하였는데 저는 부서 이동 신청이 받아들여지지 않았습니다.회사에선 권고사직을 해주지 않을 거라는 말도 있어서 계속 눈치를 보며 이직을 해야하나 싶은데..이직이 쉽지도 않고 회사에 남아있고 싶거든요만약 회사에서 권고사직을 권한다면 1년도 안됐는데 퇴직금도 못받는 상황에서 제가 위로금을 요구할 수 있을까요?그리고 실업급여는 받을 수 있는지?또 회사에서 나가지 않고 버틴다면 회사가 저를 해고할 경우에 제가 취할수 있거나 도움 받을 수 있는 어떤 것들이 있나요?
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공정한갈기쥐15823.09.03
실업급여 신청 전 아르바이트/외주 해도 되나요?8월말에 회사 재정 사정이 어려워져 인원 감축을 하겠다는 통보를 받았습니다. 9월말까지 회사에 근무하고, 권고사직 처리를 하겠다고 합니다. 회사는 1년정도 다녔어요.그런데 제가 올해 3월부터 아르바이트를 병행 했습니다. 마침 아르바이트도 9월말까지만 하고 그만두기로 되어있긴 했는데, 아르바이트 근무 기간이 180일이 넘다보니 실업급여 수령에 문제가 있을지 궁금해요...또, 회사 권고사직 소식을 알리자 지인이 외주 프로젝트를 맡을 생각이 없냐는 제안을 했습니다. 아마 하게된다면 9월 초 부터 하게 될 것 같아요. 만약 실업급여를 수령하는데에 문제가 생긴다면 거절할 생각입니다. 문제가 있을까요? 타임라인으로 그려보면 이런 느낌이 될 것 같아요
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