고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동곰살맞은멧새45허리수술후 복직하여일하다 통증때문에 휴직처리요청하니 대표에게서 해고통보를받앗는데 실업급여받을수있는거죠 권고사직이맞는거죠?지난2월29일 척추관협착증 수술받고 회사에서한달휴직처리를해주었고 4월부터 일하던중 극심한허리통증으로 4월9일 수술했던병원가서 검사해보니 염증이와서 덧낫다고 최소두달정도 요양해야된다하고계속일을할시 재발위험높다하여 이를회사에알리니더이상 휴직처리는불가하며 퇴사할것을 권고받앗는데 사직서를쓰라고하는건 뭔지모르겠네요엄연한 권고사직이고 회사에서 고용보험공단에퇴사처리신고하면 되는것아닌가요?그리고 사직서를쓰면 자진퇴사로인정되서 실업급여를 못받는것아닌가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동새침한왕나비187현재 근무 형태가 불법 파견인지 알고 싶습니다A회사와 B회사의 대표는 형제 관계입니다.저는 A사에서 영상관련 업무로 재직 중입니다.하지만 회사 내부 사정으로 A회사내 영상업무가 줄었고대표의 요청에 의해 B회사의 업무를 하고 있습니다.B는 신생 영상업체로 내부 실무인력이 없고 현재 업무지시는 B사의 팀장에게 받고 있습니다.추가로 B사 업무에 대해 지급 받는 금액은 없으며 A사의 기존 월급만 지급되고 있습니다.이와같은 형태의 업무가 법적으로 문제 없는지위법이 있을경우 어떤식으로 대처하는게 좋을 지 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동멋진친칠라109회사 요구에 따른 업무능력 미달로 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요??건설업에 종사하는데 공사가 일부 마이너스 중인데일부 복구는 가능나 전부는 힘든 상황에서 회사는다 복구하는 거로 업무를 지시하는 상황에 너무 스트레스를 많이 받고 있으며, 제 업무에 대한 일을 다른부서에서 진행 이에 따른 업무위치에 대한 불한감등으로퇴사를 하려고 합니다. 퇴사시 실업급여 대상에 해당되는지 조언 부탁드립니다. 이일로 인에 2~3월 새벽 5~6시에 출근하고 주말에도 출근하고 힘드네요.10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자퇴사 후 업무 관련하여 방문해달라는 요청에 거절해도 되나요?안녕하세요. 회사 윗선에서 비리 관련 업무들을 저한테 처리하라고 했었는데, 사원 입장에서 원치 않는 비리 문서를 작성하는게 심적으로 어렵고 힘들어서 퇴사하였습니다.퇴사한지는 1개월 넘었고, 퇴사하기 전 인수인계서 작성 및 대면 인수인계를 일주일동안 진행했고 퇴사 후 한달동안 업무 관련 연락도 다 받아줬습니다. 그런데 제가 퇴사한 이후에 감사에서 비리 관련 문제들이 결국 걸렸다고 하네요.전회사에서는 비리 관련 문서를 제가 작성했고 작성한 내역이 안맞는다며 현재 재직중인 회사 퇴근 후 방문하라고 한달째 요청이 오는 상태입니다. 하루도 빠짐 없이 오는 연락에 너무 스트레스 받습니다.이 상황에서 제가 안가고 이런 연락들을 안받으면 법적으로 책임을 물 수 있나요?또한 저는 그 업무가 너무 하기 싫어서 퇴사한건데 퇴사 후에도 제가 그 업무를 해야하는 의무가 있나요?답변 부탁드립니다. 감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동호화로운할미새212퇴사한 회사에서 업계의 블랙리스트를 작성한것으로 추측되고 있습니다전 회사에서 좋지못한 감정으로 퇴사를 하게 되었습니다그 과정에서 대표가 다른직원에게 저의 퇴사통보를 지시하며 "글도 작성해서 올려라"는 얘기를 하였고,(전 회사는 본인이 지원했던 업종 외 인력파견업도 함께 하는것으로 예상되고, 현재 업계 블랙리스트 작성을 지시하였던것으로 추정하고 있습니다)저 시기 이후 면접제안 횟수가 줄거나, 채용합격 후 채용이 취소 되는 등 피부에 와닿을 정도로 구직활동에 제약이 생겨 이 글을 작성하게 되었습니다저로써는 근로계약서 미작성(면접 때 희망연봉 제시 후 채용합격 하였고, 근로계약서 미작성 상태로 한달 근무 후 자진퇴사 진행하였음, 이 과정에서 대표는 근로계약서 양식이 아직 준비되지않아 근로계약서를 못썼으며 희망연봉으로 줄 생각이 없었다 전직장 연봉동결을 주장함, 그러나 전 연봉과 희망연봉의 중간지점에서 협의를 본 후 퇴사진행/직원 채용 후 근로계약서 미작성 상태로 해당 포지션 구인글 상시게재), 직원 모니터화면 공유 후 사내cctv불법시청, 대표실에서 실시간으로 모니터화면 공유하며 직원들과 험담(온갖 저열한 험담) 등 불법적인 행위는 모두 한 회사라 치가 떨리는 곳입니다그래도 지금까지는 인간적인 예우로 참고 있었지만, 불법 블랙리스트 작성이 확실시 되면 고소절차를 밟고 싶습니다 더이상 저뿐만 아니라 다음 피해자가 발생하지 않게 처벌을 희망합니다 (블랙리스트 명단이 존재하여 기업들이 볼수있게 게재가 되어있다면 확실한 법적증거이고, 앞으로 저런 행위가 사내에서 자행되는것을 방지하고 싶습니다)현재 거주지는 지방으로 사실확인과 자료수집에 도움을 주실 변호인분에게 자문을 구하고 싶습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진실한망둥어215퇴직처리 후 고용승계인지 확인부탁드립니다.안녕하세요. 방금 질문을 했는데 구체 하게 못 드린 거 같아 다시 드립니다. 현재 2년 6개월가량 근무했고 회사 사정상 더 이상 운영이 불가능해 새로운 법인으로 다른 회사에서 투자하여 설립 시 오늘부 현 회사 퇴직 처리하고 5월 1일로 새 회사로 출근이라고 합니다. 하지만 그것도 직원들의 여부에 따라 확실하지도 않는다고 합니다. 갑작스럽게 통보받은 지금 따라가지 않는다면 실업 급여나 해고수당 등은 모두 해당되지 않는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사에서 권고 사직 처리하면 회사에 불이익이 있나요?회사를 다니면서 고용보험을 들고 있기 때문에 퇴사를 한 후에 실업 급여를 받고 싶은데 자발적인 퇴사는 실업급여를 받을 수 없다고 하여 권고 사직 처리 좀 해달라고 요청하였더니 안 된다고 하더라고요 회사에서 권고 사직 처리를 하면 회사에 불이익이 있나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진실한망둥어215당일 퇴직처리시 실업급여나 해고수당 문의합니다안녕하세요 저는 다닌 지 2년 6개월가량 되었고 금일 상담을 했습니다. 회사에서 저를 오늘부로 퇴직 처리할 예정이라고 하였고 그냥 퇴직뿐만 아니라 회사가 인수되어 옮기는 것을 건의하셨는데 옮길 생각은 전무하고 지금 상황에서 실업 급여나 해고수당 등 제가 회사에 요청할수 있는 상황이 어떻게 되는걸까요.이달 급여에 대한 지급도 못줄수도 있다고 하네요첫 회사라 몰라서 여쭤봅니다..7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동목마른양34중소기업 임원 퇴직금은 어떤 규정이 있는지요?회사마다 다르다고 하지만법률로 강제된 최소한의 보장 퇴직금이 있는지요?미등기 이사로 9년 재직후 계열사로 보직 이동 예정이라 문의 드립니다.이런 경우에도 퇴직금 수령이 가능한지도 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자권고 사직을 당하면 불이익이 있는 건가요?제가 회사에서 권고사직을 당할 것 같은데요 그런데 한 가지 궁금한게 권고사직을 당했을 때 당사자한테 불이익이 있나요? 너무 헷갈려요9명의 전문가가 답변했어요