따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 작년에 회사에서 덜반은 월금 받을수 있나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.임금명세서 상 금액과 실제로 입금된 금액 간 차이가 나는 이유를 더 확인해봐야겠으나, 만약 특별한 이유없이 임금이 적게 지급된 것이라면 아직 임금채권 소멸시효가 남아있으므로 청구가능합니다.
임금·급여
Q. 해외 출장 후 퇴사시 출장여비 반환에 관한 내용
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.해외출장 중 정상적인 근로를 제공한다면, 근로를 제공한 대가로 지급되는 임금은 당연히 반환할 의무가 없습니다.해외출장에 필요한 필수 경비도 근로자가 반환할 필요는 없습니다.
임금·급여
Q. 연장 근로 수당이 제대로 계산되지 않는 것 같은데 확인할 수 있는 간단한 방법이 있을까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일단 매일의 실 근로시간(휴게시간 제외)을 모두 구하고,거기에 주휴수당분의 시간(주 40시간인 경우 8시간)까지 포함한 총 월 유급시수를 구해야 합니다.그리고 세전 금액 기준의 월급을 해당 유급시수로 나누어봐야 합니다.기본급과 수당이 분리되어 지급된다면, 기본급을 소정근로시간으로 나누어 통상임금을 구한 뒤에 확인해보는 방법도 있습니다.
기타 노무상담
Q. 알바 출근했는데 몸이 너무 안좋아서 조퇴를 말씀드렸습니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.업무수행성과 업무기인성이 인정된다면, 산업재해로 인정될 수 있겠으나기재해주신 내용만으로는 복통의 원인이나 정도를 알기는 어려워 산업재해 인정 여부를 예상하기 힘듭니다.
임금·급여
Q. 이럴 경우도 주휴수당 받을수 있는건가요 ??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.기재해주신 근로시간에 따르면 일주일 개근하였을 경우 해당 주 주휴수당은 발생할 것으로 보입니다. 또한 주휴수당은 근로계약서에 별도 수당의 형태로 기재하지않는 것이 일반적이며 월급 금액에 녹아있습니다. (유급으로 포함되므로 실제 월급을 실제 근로시간으로 나누면, 주휴수당만큼 더 들어가있게됩니다)