따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성했는데 마지막 서명에서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서상 기재된 사용자가 법인 대표라면 법인 직인이나 대표 서명이 필요한 것이 맞습니다.다만 사용자가 점장으로 기재되어 있다면 점장이 서명하는 것이 맞습니다.또한 점장이 대표를 대리하여 서명하는 경우도 많아서, 혹 추후에 법적 분쟁이 발생하더라도 점장이 서명했다는 이유만으로 근로계약서의 효력이 부정될 여지는 없을 것입니다.
근로계약
Q. 고용노동부 신고할건데 확인 해주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.3주 동안 근무할 것이 정해져 있고, 1주일간 개근했다면 그 주는 주휴수당이 발생합니다.휴게시간의 경우 5분만 주어진다고 해서 위법이라고 단정할 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 제가 퇴직금 중간정산 요건 중 전,월세비에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금 중간정산제도 업무처리 지침상 해석에 따르면가족이 아닌 지인이라면 사유에 해당하지 않을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 연차촉진제, 회계기준 정산 회사 퇴사시 연차수량 산정 기준 문의
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 운영하는 사업장이라 하더라도, 그것이 입사일자 기준보다 근로자에게 불리해서는 안됩니다. 따라서 24년 8월 9일 입사했고 25년 8월 20일 퇴사하는 근로자라면,총 발생연차는 26개(11개+15개)이며 이 중 11개를 사용했다면 15개를 미사용연차수당으로 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차/월차 계산법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.네, 맞습니다. 원래 연차유급휴가는 근로자들의 입사일자를 기준으로 계산해야 합니다.다만, 회사의 행정편의상 회계연도로 일괄관리할 수 있으며, 이렇게 할 경우 입사일자 기준보다 근로자에게 불리해서는 안됩니다. (예컨대, 24년 연 중 제각기 입사한 근로자들에게 25년 1월 1일에 일괄적으로 전년도 근속기간에 비례하여 연차를 선지급 하는 방법)