안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 타인의 증언을 허락없이 녹음해도 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.당사자간 대화를 녹취하는 것은 상대방의 동의 없이도 가능합니다. 증거자료로 녹취자료를 사용하는 것은 가능하오나, 해당 녹취에 대해서 증거로 사용하는 경우 해당 근로자가 사업장에서 불이익을 받을 소지가 있는지는 추가적으로 검토를 하시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사하자마자 임신하면 휴직가능하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직의 경우 해당 사업장에서 6개월 이상 근속한 경우 신청할 수 있는 제도로서, 회사에서 승인을 해주는 경우 6개월 근속하지 않았어도 사용은 가능하오나 승인을 해주지 않더라도 법 위반에 해당하지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사로 출퇴근 하다가 다치면 산재보험에 해당되나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.통상적인 출퇴근 경로에서 사고가 발생하여 4일 이상 요양이 필요한 경우 출퇴근 재해로서 산재 신청이 가능하며, 해당 부분에 대해서는 근로자가 산재 신청을 접수하고 심사 등을 거쳐서 승인을 받아야 하는 부분입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 7월1일~31일까지 하루 8시간 아르바이트 4대보험 가입?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 8시간씩 매일 근무하신 경우라면 4대보험에 의무가입이 되어야 하는 것이 맞습니다.3.3%를 공제하는 경우에는 근로자가 아닌 프리랜서 계약을 체결하는 것에 해당됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직원 결근 주휴수당 차감 문의드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 해당 주를 만근했을 시 지급하는 것으로서 결근을 한 경우라면 1일치에 대한 주휴수당을 공제하고 지급하시면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직 통보 받은 후 약속한 날짜보다 먼저 근로자가 그만나온다고 하면 자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일에 대해서 이미 합의가 된 경우라면, 사직일 전에 근로자가 무단으로 퇴사하는 경우 무단결근 및 자발적 퇴사가 될 수 있습니다. 그러한 경우라면 실업급여 수급사유에 해당되지 않으니 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약기간 만료전 퇴사하면 그전에 일했던 것에 대한 퇴직금은 다 받을수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 일한 근로자가 1년 이상 근로를 제공한 경우 발생되는 것으로서, 해당 요건을 충족한 경우 근무한 기간에 대해 퇴직금을 산정하여 지급합니다. 계약기간 만료 전에 자발적 퇴사를 하더라도 퇴직금은 지급되어야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 퇴직금 차이가 뭔가요? ??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금과 퇴직연금 모두 수습기간을 포함하여 산정되어야 하는 것이 원칙입니다. 퇴직연금은 irp 계좌를 통해 금융사를 통해 운용방식을 정하는 제도로서 1년 2개월 근무후 퇴사라면 해당 기간에 대한퇴직금이 연금방식에 따라 산정되어 지급될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 1년 기간 기준 알려주세요!!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 365일을 채워야 하는 것으로서 8월 29일에 입사하신 경우 8월 28일까지는 근무하고 사직일이 8월 29일이 되어야 1년이 채워져 받으실 수 있습니다. 다만, 5인 이상 사업장에 해당되여 연차휴가가 발생되는 사업장이라면 365 +1일을 근무해야 연차휴가가 발생되기에, 해당 부분도 고려하여 사직하시는 것이 선생님께 유리할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 여름휴가와 관련된 근로법에 대한 질문입니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일은 당사자간의 합의에 따라 이루어지는 것으로서, 서로간의 합의가 필요해 보입니다. 합의가 되지 않는 경우에는 민법 제 660조가 적용되는 점 참고해주시기 바랍니다. 여름휴가가 연차휴가가 아닌 사업장에서 취업규칙 등에 따라 지급되는 유급휴가라고 한다면 해당 휴가를 사용하는 것이 선생님께는 유리할 것으로 사료됩니다. 감사합니다.